我是8.18来公司上班的，离现在已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了再找老板谈，昨天找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了 ...
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2013年3月11日我和公司签的试用期合同是，3个月，但是没有工作岗位，2000的底薪，但是有1000元的绩效 ，这样合法么？ 公司现在说我不符合岗位。但是我没有岗位啊？ 而且公司也没有正式的书面通知，也没有给工资。 辞退应该什么按公司正常15号发工资，还是辞退的时候给工资？...
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您好！说一下我的情况，第一，公司在南京，上班也在南京，保险却是交的镇江保险，还是三险（其中不含医疗保险），我应聘的是人事助理，现在公司要调我去生产线，而且是夜班。我目前还在试用期，申请离职，公司不批，我该怎么去做比较合适？...
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份工作，应聘的时候我符合要求就就职上岗了，对方诚诺了薪资待遇，但是没有签订试用期劳动合同，在三个月后已经转正了，签署了空白劳动合同，用人单位没有写任何信息 我们的待遇照常，平时上班是指纹打卡上下班，也没有工作证，现在转正已经三个月了，单位还是没有给上社保，而且所发薪资并不是应聘的时候所诚诺的，请问律师 ...
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的，2010年10月12日离开公司的。当时进公司的时候公司就说是前两个月是试用期，薪水是1500元，转正后是1800元，因为我第一次培训没能参加上考核，所以 时候给，公司的财务说等下个月10号大家一起发工资的时候给，我就一直等到现在，可是今天他确给我打了165快钱，还拿出来一工资条，上面写的基本工资 ...
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管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。从现在的法条看来，只限同一人民法院先后受理案件。但是对不同人民法院管辖权竞合没有界定 致使不能获得足够及时的执行。所以在仲裁程序上进行了财产保全规定，还是比较倾向劳动者的。 第十六条 劳动者在诉讼过程中申请人民法院对用人单位采取 ...
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工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了，公司还是不给办手续。公司人事说 一条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人 ...
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被迫写下一年期的保证书，现在辞职不批该怎么办？ 我是今年5月13号进入家具公司，当天便签了合同，两份都在公司里放着，他们不给我！约定无试用期，月休两天， 我谈话，想要我写下保证书，最后我还感觉很烦，就写了!现在学了一个半月，又单独做了两个月，而且是每天加班，工资也还有原样，不涨，每个月保底，所以现在 ...
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薪酬制度变动后的岗位工资要比之前的高，可是到该发工资的时候我发现不对，给我发的还是原先岗位的工资，我打电话询问，领导临时给我说适用三个月。我想问下我这已经工作了两年了而且还在合同期内变动岗位后试用三个月还合理不合理，而且我现在只是工资拿以前的标准，因为变动我其他的待遇都没有了包括吃 ...
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我后，她就再没做过设计师工作，虽面试过几间公司，都是试用期都没过，不到一个星期就走了； 现在她承认她当时的工资是平均6000元一个月；也承认我当时不是跟她男女朋友关系，是没有真感情的； 我能到法院起诉她侵占财物罪吗？还是起诉她其它什么罪更适合呢？因为当时她在那公司所有的设计款都是我给她的；给 ...
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