被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没 即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料 ...
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您好，我在原单位辞职后，单位让我交纳6000元的培训费，是否合理？我在单位工作6年，其中4年的工作时间是上一天一宿，休息一天一宿，除春节外没有休息 辞职的理由也是这个原因，而且我提前15天打的辞职报告。现在原单位还欠我两个月的工资没发，说如果我没交6000元的培训费，我的关系就不给我。请问我该怎么办？...
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这个原因，而且我提前15天打的辞职报告,但是在劳动合同上有乙方承担培训费的字样。现在原单位还欠我两个月的工资没发，说如果我没交6000元的培训费，我的关系就不给我。请问我该怎么办？...
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一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就 ，少了五百元，两个股东不想贴这个钱，便说要从我工资里头扣，而且之前承诺的一些费用，比如加班费，抽成，也统统不认账，作为一个还未踏入社会的学生， ...
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你好，还是刚才的问题，公司说交接完后差出差异来再发工资，但现在一个多月了都还没结果，请问如果查出来差异我的责任应该怎么定我还有两个月工资没发，他们能给全扣没吗?...
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你好，还是刚才的问题，公司说交接完后差出差异来再发工资，但现在一个多月了都还没结果，请问如果查出来差异我的责任应该怎么定我还有两个月工资没发，他们能给全扣没吗?...
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本人在某单位工作两个月，像老板辞职后，老板不给我开工资反而向我讨要培训费，并且还用言语攻击我...
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工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作 日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法 ...
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，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我说那工资是不是辞职当天就发吗，他说不行要等到下个月 有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来了，我也交接好了，过了三天后我找了他三次说可以走了吗？他说过两天给我安排，结果一直等到七天后，正好是月初，我 ...
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为止，虽说是受理下来了，我俩的心还是悬在半空中，毕竟是我们两个女生对阵一个还算成规模的企业，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱 也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任工作又给增加工资 ...
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