天，本月按上班天数计发工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5．学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据 聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若 ...
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公司珠玑装卸作业所工作，2001年4月该单位贵青岛铁路装管中心，我继续在该单位上班，到2004年该单位有改制过，2009年3月13号我接班后突发心肌梗死在烟台 治疗至7月1号，征得领导同意，2号上班，到8月11号领导有通知我说不适合再继续留在这里工作把我辞退，我工作期间没有签过任何合同，我该怎样维护我 ...
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然后通过了面试，经理通知我10月7号跟着公司一起去外地实习，期间管吃管住并且每天有46.8的工资，然后我们从外地实习回来之后直接开始上班的，然后到了 餐，他们给出的结果是店面没开业之前每天的工资还是46.8，而且审核期之内被辞退没有工资，但是我们当时只签署了入职申请表并没有明文规定说明这一项，请问我能 ...
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。2013年11月因饮酒出现脑神经障碍性精神病，经住院治疗，于2013年12月20日出院回单位上班，但单位通知已被单位辞退，并要求本人住院期间的社保金要自行缴纳。丽江古云杉酒店的这一做法是否符合劳动法，劳动者能否开展维权活动，应该如何开展维护劳动权利请予 ...
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我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。由于在工作期间犯了些小错误，11月底的时候单位通知我待岗现在单位又说要辞退我。 请问单位这样是否构成违约。我能得到什么赔偿。【上一次签订的合同是两年的】谢谢。补偿金可以具体说说么？...
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根据其实际表现，提出是否解除行政告诫的意见，报任免机关审批。经批准解除行政告诫的，下达《解除国家公务员行政告诫通知书》。第七条行政告诫期间，被告诫人应认真 个月。延长期满仍无明显改进的，可以依据有关规定，对其进行调整岗位、降职、辞退等处理或给予行政处分。第九条被告诫人在被告诫当年的年度考核中不得被评为 ...
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合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我 仲裁、一审、二审，判决却为不支持经济赔偿的诉讼请求，并提出单方解除劳动关系是合法的，请问：口头解除劳动关系是否有法律依据？我所要求的经济赔偿是否有 ...
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三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7 8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通知请问我是否可以得到赔偿？...
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我带刚给我开基本工资（就是北京最低工资标准）到了六月份我得了腰间盘脱出，这时公司通知我上班，我向公司说明我得了病需要休养治疗。公司就没再找我，到了九月份，公司主管给我打电话让我辞职，我不想辞职。我想问您如果我不辞职公司能辞退我吗？我是否能得到赔偿，怎么计算？公司现在把我辞了，我的医保还能用多长 ...
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岗位。四、王某怀孕期间可否被降低工资根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动 除非公司与王某协商一致，否则无权单方面下调王某的工资待遇。五、三期女职工是否绝对不可被调整工作岗位以及工资女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与 ...
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