退休若干问题的暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》 11.专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满,外 档案依据:《中华人民共和国档案法》 3.携带、运输或者邮寄出境本市国家档案馆馆藏的三级及以下档案和非国家所有的对国家、社会具有保存价值的或者应当保密的 ...
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和职工代表大会审议后,报当地经贸部门出具有关证明;属于下岗职工、失业人员和退休人员,由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十七条企业 低保对象,应优先为其介绍就业,免收合同鉴证费、成交服务费、职业介绍服务费、档案寄存费、求职登记费、推荐成功费、再就业培训费。(二)工商行政管理部门对 ...
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稳定和谐的劳动关系,保障职工的合法权益,根据国家和本市的有关规定,现就妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见,请遵照执行。在执行中有什么问题 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十、改组后的企业应负责保管职工的人事档案,企业不具备保管职工人事档案条件的,可在市、区(县)职业介绍服务中心开立集体 ...
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年7月31日前符合国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定的 办公室。4、资格审查省工作办公室对报考人员的报名材料及人事档案进行审查,对符合条件的,确认考试资格和加分资格。5、公示省领导小组将符合报考条件的 ...
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交的。第三,当时他说是什么什么,现在说他是什么什么,当时录用的时候,档案没有留。现在要解聘他的时候,这部分新的也没有留,什么证据都没有的情况 公章是无效的。涉及到人事内容的,这个公章必须要和某个公章配合使用,或者和某位领导人的签字配合使用才有效。你们有这样一个规章制度,对于所有劳动关系这部分公章的加盖 ...
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),保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案,有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了,原轻工机械厂的离退休职工、下岗、放假 工作,同意与富华公司解除事实劳动关系。2007年7月7日,原告王记明经被告轻工机械厂办理退休。本院确认的上述事实,有本湖劳仲裁字[2010]第33号 ...
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内,乙方(鑫达公司)负责全部接收安排甲方(南召县水泥厂)在劳动局有档案的在册职工上岗(不含退休人员),并签订劳动聘用合同,对其拥有使用权、管理权、调配 车间取材料时摔伤,致使腰椎骨折,脊髓损伤。2004年9月15日,经南召县人事劳动和社会保障局召人劳(2004)75号文件认定原告为工伤。2006年,经 ...
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发[2006]23号文件的规定,根据本人的实际情况,可以比照普通中小学退休教师解决归属问题和退休待遇。同城市其他学校与原告一样情况的人员,也均被株洲市教育局 在职人员的移交,移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方,按现行事业单位人事管理办法管理;三、离退休人员的移交,中学离退休人员暂不移交,待省里 ...
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原失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第三十二条失业 未按规定报送失业人员名单、档案、终止或者解除劳动关系证明等材料的。第三十六条劳动保障行政部门和失业保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,对主管 ...
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收到任何回复。史女士只得决定使用法律武器来维护自己的合法权益。一审法院判决有瑕疵。 2007年12月3日,北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知书, 不存在,驳回了史女士要求公司办理退休手续并赔偿的诉讼请求。但法院认为,之前公司没有将史女士的人事档案及社会保险关系转移,并在史女士个人全额支付 ...
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