城镇居民年人均可支配收入1323l元计算20年为185234元，扣除保险公司已支付的110000元，剩余为74234元；(7)被抚养人生活费，伤者孩子在伤者定残 活动。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（以下简称解释）》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中 的生活费11859.64元（3388.47元×7年÷2人），被抚养人于娅茹的生活费25413.5元（3388.47元×15年÷2人）；于慧茹、于娅茹 ...
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应当遵守有关交通安全的规定。故此，交警部门对双方在事故中责任作出的认定，在并无足以反驳该责任认定的证据的情况下，应作为本案定责的参考依据。雇员在从事雇佣 人民共和国道路交通安全法》第二条、第五十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条第一款、第二款、第 ...
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》第一百零六条第三款和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、被告李宏康赔偿 应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 ...
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193天为1930元；营养费按10元/天计算193天为1930元；精神损害抚慰金结合实际情况以2000元为宜；鉴定费850元；以上各项合计69216.01 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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2009年8月14日向河南省卫辉市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿各项损失30万元。2、诉讼费用由被告承担。河南省卫辉市人民法院于2009年11 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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期间有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 本院照准。据此，本院确定原告上述各项经济损失合计人民币105628元，扣除已支付的10950元，尚应支付94678元。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第 ...
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按每天31元，误工天数按100天，共计3100元。原告主张出院后四个月的护理费3600元，其中一个月900元予以支持，加上住院期间护理费2040元，计 ，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，被告吕XX ...
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摔伤的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。3、季 微肥、复合肥。因此，原审判决按照河南省制造业月均工资计算本案损失与季丰公司的经营范围一致。季丰公司上诉主张其行业性质为农林牧渔业并未提供相关证据予以证明 ...
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交通费1,500元、被抚养人生活费113,937.50元、误工费4,410.48元、精神损害抚慰金50,000元，律师代理费15,000元。被告鲁某未作答辩。被告 鲁某违章驾驶。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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