落实。建立健全重大事项请示报告制度，重要情况、重大事件和重大问题，严格按照规定的程序及时向省政府请示或报告。省监察和督查部门要加强对贯彻落实中央和 和公务员的法律意识。开展行政执法专项检查，严肃查处违法行为。 10?推行绩效评估和问责制度。按照科学发展观的要求，建立领导班子和领导干部综合考核评价办法。 ...
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及时向社会公布。各级政府不得出台违反环保法律法规的规定，不得干扰正常环境执法。各级环保部门要依法加强对排污企业的监督检查，对污染物排放超标或超总量的 、农业、林业、卫生、旅游等有关部门要依法做好各自领域的环境保护和资源管理工作。?(三)严格环保绩效考核。从2006年开始，将主要污染物总量控制、环保“三 ...
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和激化、维护社会稳定、推进和谐社会建设方面的重要作用，把行政复议工作纳入各级政府的绩效考核体系。行政复议机关的行政首长要切实履行好行政复议工作第一责任人 生效判决和裁定，不得拒绝签收人民法院和行政复议机关、机构送达的法律文书。认真做好行政应诉和参加复议听证，不得拒绝应诉。要认真研究和采纳人民法院和行政 ...
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风险基金管理及粮食挂帐处理；制定需要全省统一规定的开支标准和支出政策以及相应的财务制度；拟定全省政府采购管理办法，指导、监督、检查全省政府采购工作。( 征收和资产管理；负责实施企业绩效评价、国有资本金营运监测；拟定国有资本金保值增值的考核指标体系；负责城镇集体企业的财务和国有资本全管理；负责国有资本金 ...
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情况，对子公司领导班子成员给予奖罚。(3)对警察职工的考核与奖罚。自治区监狱管理局和各监狱对警察的考核按国家公务员考核办法进行。监狱各部门和监区 执行。由集团公司依照《公司法》等有关法律法规和国务院及有关部委关于监狱企业管理的有关规定，研究制定集团公司及其子公司的组织人事管理、生产经营管理、财务管理 ...
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在考核工作中引入激励机制，把征管质量指标作为绩效考核的重要内容，并将考核结果与奖惩挂钩。 第十条征管质量考核结果原则上通过《江苏国税征管信息系统》自动生成 96%。7、考核办法：按月考核。申报率考核总分20分，其中企业(包括分支机构)12分，个体8分。计算方法为：以每月各税种在税法规定的期限内分别实际 ...
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完善以群众意见为主导的党政人才工作绩效考核、日常考核、定期考核等方法，建立健全考核评价责任制。尽快制定和完善党政人才实绩考核指标体系。企业经营管理人才的 。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出 ...
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支持。 五、积极促进民办教育发展(一)把民办教育纳入教育发展的总体规划。民办学校与公办学校具有同等的法律地位。积极促进民办教育加快发展、有序发展；优化、充实、 教师考核制度，加强聘后管理和履职考核。深化后勤用工制度改革，按照企业管理的办法，根据公开、公平、竞争、择优的原则，实行全员竞争上岗、全员聘用和 ...
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。2.加强对公务员的法律知识学习培训。按照《江苏省法制宣传教育条例》的规定，各级政府法制部门要重点加强对行政执法人员法律知识的培训、考核，保证行政 的评议考核制和执法过错责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。市政府法制办市人事局、监察局等部门3、严格按照法定程序行使权力、履行职责。加强 ...
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专门培训，科级干部每2年接受一次培训，行政机关工作人员每年至少接受40学时的法律知识培训，每3年至少接受一次依法行政知识专门培训。人事部门应把依法 人员初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。 36、要完善政府目标绩效考核管理办法，把依法行政作为政府目标考核的重要内容，由政府法制机构具体组织实施。 ...
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