转正后才发，中途走没有这五天的工资，现在转正了，却说我实习期间请过一次假，这五天工资不给予发放，是公司规定，可是一直都不知道有这项规定，那一天的工资已经在当月扣过了，不知道这样的规定是否合法？新员工手册上写了，试用期全勤才有，我是实习期请的假，试用期是全勤 ...
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我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，所以计划取缔我这个职位。北京的主管和我关系也很差，所以要直接解雇我。前几天打电话来 +1的赔偿金。人事不同意认为我要的太多了只给我一个月工资。威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口连开两张书面警告单将我解雇，让我一分钱都拿不到 ...
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号回来发现我已经自动离职了，我想办正常的离职手续离开，员工手册上明明写的自动离职后十五天内可以来公司正常的办理离职手续，因为我是实习生，但也进了车间， 的答复是自动离职不需要办理任何手续，我不需要社保啊公基金的转接，我只想让公司给我开一个离职证明，，哪怕上面注明我自动离职一些不好的原因，我都无所谓，我 ...
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号回来发现我已经自动离职了，我想办正常的离职手续离开，员工手册上明明写的自动离职后十五天内可以来公司正常的办理离职手续，因为我是实习生，但也进了车间， 的答复是自动离职不需要办理任何手续，我不需要社保啊公基金的转接，我只想让公司给我开一个离职证明，，哪怕上面注明我自动离职一些不好的原因，我都无所谓，我 ...
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公司以2周没有提交周报给直接领导为由，要与我解除劳动合同，这样的理由充分有效吗？并提出赔偿30天基本工资，这样合理吗？（员工手册有提及未按时提交及2次未提交为严重违纪行为，可以根据相关制度，处罚或解除劳动合同）。我了解的情况是公司股份或产品被卖与其他公司，并说可能会破产。...
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我是一家公司上班，先签订了一个员工手册，上面写着试用期内可以辞职，现在试用期过了，签了正式合同，上面写着除因公司违反法律规定及过错外，不允许辞职，我签了字，现在在合同期内，提出辞职，公司不批，请问，此合同在法律上是否有效，若无效，应该怎么办？...
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.希望路过大神们能够拉本吊丝一把. 我在一家婚纱影楼工作,职位是摄影助理.因为现在公司进入淡季,所以昨天我被人事部的人拉进去谈话了,可笑的是我当时都没有反应过来. 她说 （没有这个拿什么证明我在它这里工作了有8个月啊？），但发了有员工手册（我还得回去找一下，这个可以作为证据吗？）。 我在这个城市待过两 ...
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公司领导电话通知调岗，个人原因回复领导不能接受调岗，接着人事部发布调岗通知，要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间 要求我回去办离职手续（理由是未按期到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布通知 ...
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辞职，辞职书上写着申请辞职日期9.10，入职时员工手册写着辞职要提前30天申请，照这样算10.10为辞职到期日。公司中秋国庆放假时间为9.30-10.3，但今天9.29通知我辞职今天到期。请问：公司有权利可以提前让我办理辞职手续吗？我是否有权利拒绝签字，坚持上班到10.10呢？ ...
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第四天，总部催促过来厦门做交接手续，交接时间持续半个多月。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后 一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付给甲方为其进修 ...
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