十一条 各级财务负责人在集团总部财务部和所在公司领导下工作，具体职责如下：（一）主持财务部门日常工作，保证财务部门岗位责任制的切实执行，组织财会人员完成各项 法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。没有办清交接手续的，不得 ...
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费用二倍的罚款。第十一条工伤保险基金应当存放于国有银行，经社会保险监督机构同意，可以用于购买国家债券和其他有利于本基金保值增值的投资。第十二条工伤保险基金 因公外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的；（八）法律、法规规定的其他情形。第十六条员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇 ...
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市气象局、市林业局、天津检验检疫局、市公安消防局、市公安交管局、市电力公司等部门的领导同志组成。市指挥部下设办公室，办公室设在市园林局，负责日常工作 工作。其主要职责是：(1) 负责组织落实市应急委员会和市指挥部的决定，调动应急处理预备队，协调市指挥部各成员单位，联系专家组。(2)根据园林突发公共事件 ...
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和工作任务时负伤、致残、死亡的；(二)从事用人单位负责人或者有关管理人员临时指定或者同意的有关工作时负伤、致残、死亡的；(三)在用人单位工作区域内工作时，因 因公外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的；(八)法律、法规规定的其他情形。第十六条 员工有下列情形之一的，不享受工伤保险 ...
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(市、区)人民政府，各有关单位：《太原市突发公共事件应急处置预案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○四年十月三十一日 太原市突发公共事件 人身意外伤害保险。从事高度危险生产活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人和其他组织为应对突发公共事件提供资金 ...
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首都突发事件应急委员会，由党中央、国务院直接指挥或授权北京市指挥，统一协调、调动北京地区各方面应急资源共同参与事件的处置工作。4.2.3社会动员(1)突发 财产和人身意外伤害保险。从事高风险活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人和其他组织为应对突发公共事件提供资金 ...
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手续，高某继续在该单位工作。2002年10月23日，文化公司以书面形式告知高某不再与其续订劳动合同，并同意支付解除劳动合同的经济补偿金。高某同意解除 发[1996]354号文件第21条的规定：由主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。但要将原企业工龄连续 ...
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主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 4、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；不得以 仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 （一）双方约定的聘用 ...
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说没有三级待遇名额。只能按降职（降级）接纳。本人处于家庭所迫无奈同意。当今二区局（公司普遍存在）享受三级级别待遇的现象很普遍，但我这种情况全局只有 调动，难道个人一次都不行吗？何况又没有调出本单位，再说从“中国联通员工违纪违规处分规定”中没有找到有关因员工调动工作而降职(降级)的规定。为什么在本人调动 ...
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对于员工而言，他们和企业之间明示的或者默示的法律关系，不仅在工作期间，而且在调动、离职、兼职、辞职、退休等情况下，都有义务遵守本单位的保密制度和有关规定 公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取的任何保密资料，未经华为公司书面同意不得向任何单位和个人透露该公司的 ...
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