而在选择劳动力的时候，产生劳资双方的劳动合同关系是少不了的。因此，选择莆田作为《劳动合同法》调查研究对象，具有一定的研究价值。 （三）熟知莆田市的特殊 的行为符合法律规定的要求。 结 语 通过对莆田市《劳动合同法》实施情况的调查，发现莆田市劳动合同存在的问题还比较多。在此，希望莆田市有关部门、用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
派遣协议时并没有合适的被派遣劳动者提供,需要进行招用;在时间上,这两个合同之间总会存在先后的次序。另外,即使在按照某个特定用工单位的用人条件,劳务派遣 224页。 [3]董保华:《论劳动力派遣中的理论问题》,载董保华主编:《劳动合同研究》,中国劳动社会保障出版社2005年10月版,第292-294页。 ...
//www.110.com/ziliao/article-195267.html -了解详情
、基础性科研所等；第二类是实行企业化管理的事业单位，如出版社、杂志社、应用研究科研所等；第三类是直属于某一国家机关，并直接为国家机关的决策等提供服务 规制。 （二）退休劳动者 关于退休人员重新受聘的劳动关系如何适用法律的问题，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年）第13条规定，“已 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
将劳动争议分为权利争议和利益争议。权利争议，是指劳资双方依据法律、集体合同、劳动合同的规定，当事人主张权利存在与否或有无受到 侵害或有无履行债务等发生 只限权利争议；立法技术还存在一定程度的缺陷等等。这些问题亟待进 一步研究和解决，以利于将要进行的《劳动争议调解仲裁法》的配套立法工作。基于法理与比较法 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
用人单位围绕着劳动力而展开的劳动力所有权与使用权的分离，就使双方能够通过劳动合同与集体合同来约定劳动力保护、使用上的权利义 务。（4 ）承认劳动力所有权与 的分离具有内在不平衡性，就要求国家制定以倾斜立法为特征的劳动标准法。这四方面涉及的问题，正是当前劳动立法的理论研究和实 际部门着力探索的课题。...
//www.110.com/ziliao/article-185761.html -了解详情
土地和劳动力成本已不具优势。在这种情况下，研究和解决劳动关系中出现的新问题，调解劳资矛盾、和谐劳动关系，一方面能够稳定生产秩序、保障社会安全，另一方面也 与劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
年7月，国务院常务会议讨论通过了这一（草案），但是由于劳动制度改革刚刚起步不久，很多问题还难以统一认识，有的同志认为目前颁布《劳动法》为时过早，需要经过总结 研究； （二）有关我国劳动法史的研究； （三）劳动合同制度的研究； （四）集体合同制度的研究； （五）各项劳动标准的研究； （六）安全卫生制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183748.html -了解详情
合同的作用。解雇保护三种手段中哪种又算是有强制作用呢？支付经济补偿金不算，提前通知期大概就更不算了吧？似乎只剩强化解雇 ）：61. [5]王全兴.劳动法[M].法律出版社，2004.153-154. [6]傅静坤.劳动合同解约金问题研究[J].现代法学，2000，（5）：38-41. [7]刘京州.浅 ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
公法规范，还有公私融合的规范，所以对其进行归属显得相当乏力。2.一些法律的归属问题研究（1）关于市场主体法的归属。《公司法》为什么不属于经济法？我国目前的 的法律。我国的《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-15568.html -了解详情
规范，还有公私融合的规范，所以对其进行归属显得相当乏力。 2.一些法律的归属问题研究 （1）关于市场主体法的归属。《公司法》为什么不属于经济法？ 我国目前的 的法律。我国的《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-14593.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务