前两天公司突然宣布岗位调整（由原来的部门经理调为工程师，非员工能力造成），并且减薪三分之一。员工如果提出离职，可以要求补偿吗？怎样的补偿标准。...
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律师们您们好！我所在公司一直存在劳动纠纷，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来 仲裁，已经开过庭了，但是还是没用，现在也没法离职，因为社保未缴纳，如果离职恐怕公司也不会支付之前承诺的赔偿款和缴纳社保。那么我们没法了吗？法院为什么没有 ...
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我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员为公司内部员工，我找到单位，单位按更衣箱分配名单说撬开的更衣箱不是我的，并且根据员工管理条例“更衣箱不允许放贵重物品” 不予赔偿我的损失，这么做有没有法律依据...
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入职后，双方一直未签订书面的劳动合同，罗某工作至2009年1月9日离职。离职时，罗某向公司要求未签劳动合同的双倍工资，遭到拒绝，遂向当地劳动 典型案例，人事经理这一特殊群体，本是负责公司人力资源管理的运行，并负责公司与员工签订劳动合同的事项，人事经理如果未与公司签订劳动合同，公司是否需要受到双倍工资的 ...
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回家时发生交通事故的”。朱某平时主要工作为驾驶公司车辆，运送南京某公司员工上下班。公司出具《情况说明》载明事故发生时该公司未安排朱某所驾驶车辆 ，在目前劳动者流动性比较频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及补偿金中扣除劳动者应赔偿的金额。对于不足部分，用人单位对劳动者享有债权，劳动者 ...
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”案件日前终审宣判，发布网上“通缉令”称离职员工严某是“贼”的福瑞来文化交流中心，被判侵犯名誉权。据悉，此案是本市首起被判赔偿精神抚慰金的“人肉搜索”案件。 日内，在一家北京市发行的报刊上登载致歉声明，向严先生赔礼道歉，以恢复名誉，并赔偿严先生经济损失1300余元、精神抚慰金1万元。据严某称，他曾是福 ...
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，但还没有破案，现在公司发出了一封信说：此事尚未调查清查之前，避免焦点集中到个人，所有员工不得离岗，离职。随时服从公司对此事件的调查及工作安排。 另外，造成公司财产损失员工有不得推卸的责任，员工需要为自己工作失职承担赔偿，结合公司制度执行。 请问公司这做法合理吗？ ...
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员工因多次违反值班制度，多次晚到、早退和当班违规，因再次违规不在岗，被公司领导查岗查到后，又因再此之前，公司开会强调如再有违反制度，自动离职，并有全部员工的签字确认。现该员工有五天未来公司上班，电话也不接。公司是否可以直接发挂号信的形式通知其来公司办理离职手续。是否赔偿补偿金。...
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年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取，没有工资单，公司也说不能按实际领取的工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司按我们实际进入公司的时间赔偿，按我们 员工以调动岗位为由把原来在深圳上班的同事调到广州上班，员工不去，想让他们自动离职，这样能不能申请赔偿？一直以来发工资都是老总给现金然后让我们在他的 ...
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我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？...
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