000元；2、被申请人应支付申请人2009年8月至2009年12月29日期间的停工留薪期工资6,632.60元；3、被申请人应支付申请人2009年2月17日 承担。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...
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工伤待遇 待 遇 备 注 住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...
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26日申请仲裁，仲裁裁决原告支付被告2008年6月至2009年3月14日期间的停工留薪期工资9,076.36元、住院伙食补助费270元，为被告补缴2008年9月至 享受工伤保险待遇。根据工伤保险的有关规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...
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上年度我省职工月平均工资1856.92元×40%×12个月（停工留薪期间不得超过12个月））。 申请人在住院期间及出院后的一段时间，其翻身、大小便、 ，申请人的一次性伤残补助金六级为28000元，七级标准是24000元。 申请人不愿意继续在被申请人处工作，且多次要求解除劳动合同，均未得到答复。故只能向 ...
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月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级 适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第 ...
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支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计126 056.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。被告辩称：被告在上下班途中受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。原告应当为被告办理工伤保险而未 ...
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多支付的补助款500元。2008年12月12日上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告在2008年8月15日发生的事故属于工伤，2009年3月4日上海市浦东新区劳动 年9月28日原告尚在医疗期，因为被告在医疗期间内强迫原告上班，原告系在受胁迫情况下提出的辞职，所以要求被告支付停工留薪期的工资。被告对原告 ...
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的60%计算，被告应支付原告的停工留薪期工资为2064.6元。原告的伤残等级为六级，一次性伤残补助金为9634.8元。另查明：原被告在诉讼过程中，均表示愿意 被告负担。宣判后，巩义市回郭镇碳素厂不服一审判决，以原审法院又让其承担停工留薪期间工资无法接受为由向本院提起上诉，请求撤销原判，改判或发回重审。 ...
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申请仲裁的时效规定为由，作出不予受理申诉通知书，导致原告提起诉讼。同时查明：原告停工留薪期间的工资，被告已支付。另查明：2006年河南省采矿业年平均工资为26076元。 权益。郭小华上诉称：1、上诉人郭小华在工作中遭受事故伤害，停工十个月，应享受停工留薪待遇。2、因上诉人月平均工资3000元高于统筹 ...
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当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、 单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调 ...
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