于10月15日提交书面辞职报告，单位也没有给我个人应持有的那份合同，我想11月15日再办理离职手续，因家中有事10月15日至11月15日期间请事假，但单位告知我递交辞职报告到办理离职手续期间如果请假一天则办离职手续日期向后顺延一天，直到全勤满一个月为止，如不则要求我赔偿单位 ...
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既2011年业绩完成不佳！随即人事部通知7月2日办理离职手续。 我于2012年7月2日到公司办理离职手续时，就赔偿金一事未予公司人事行政总监达成一致。 就向当地仲裁机构上交材料，并于16日受理，17日开具《仲裁委开庭通知书》 我想问的是： 1、是否可以不领取通知书？如果领取就意味着我默认以上事实？ 2 ...
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走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供 的规章制度和工作安排。 3．甲方提出提前解除合同，经乙方同意后，应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及 ...
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就给我书面文件，并且盖公司的章交到我的手里。公司也拒绝了我的要求，就这样口头就把我给处理了。我想请问，公司这样做在哪些地方是违法的。十分感谢，为我解答的律师，谢谢公司哪些地方做的违法了呀。公司现在让我办理离职手续，我是应该先找劳动仲裁维权，在办理离职，还是可以先 ...
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我刚进入一家酒店工作，工作了不到两个月因为个人原因想辞职，但酒店扣除了我所谓的培训费用，不知道这合理不合理。合同如下： 乙方自办理入职手续 ，应提前一个月以书面形式提出申请，经部门经理、人力资源部经理或总经理批准后方可办理离职手续，如不能提前一个月以书面形式申请，则应交纳相当于一个月工资的赔偿金作为代 ...
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：在入职的劳动合同中并未提到离职的时候必须签定竞业协议，现本人不想签订竞业协议，公司强制要求，是否合理？本人现在工作交接完成后是否可以直接离开不办理离职手续，如果自离后公司是否可以不发最后一个月的工资？如果要开离职证明不签竞业协议，是否可以向有关部门寻求 ...
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了损失，要用工资来偿还。 我个人认为即使是我给公司造成了损失，公司也应在给我办理离职手续时向我说明并索要，现在事情过去两个月了，所有手续都办理完了 时候就突然冒出了赔偿金。 因此在这里想向各位律师请教，原公司这么做是否合法？给公司造成的损失，可以在办理完所有的离职手续后，跟原公司已经没有任何关系的情况 ...
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社保也没上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、本人以公司拖欠公司为由，提出休假不去上班，是否算无故旷工？（因为我已经通知了不去上班的 ...
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申请保险理赔而奔波。 “为了1万多块钱的保险金，我足足打了五年官司，我不想再耗下去了。”记者在电话里能明显感觉到吕大军的一丝疲态。考虑到等二审 合理解释，并拒绝提供客户真实信息，导致公司无法直接与客户核实，致使公司无法为其办理离职手续，那么自然也就无法将展业证书交还给她。 而文中所提到的500元押金， ...
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5天的工资，扣除祁甲个人负担的社会保险费用后，已经清算，只是因为其未到公司办理离职手续，此部分工资暂时存放在我公司，并不存在拖欠工资的情形。祁甲合理的要求我 劳动合同。我从未保管过公司员工的劳动合同，汇力阀通公司指责我未办理交接手续，无非是想把未与我签订劳动合同的责任推给我，以达到不承担法律责任之目的 ...
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