全部债权债务,并接收原单位的在册职工。2007年6月10日,其提起申请,要求民爆器材公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10 支持,住房公积金不属于人民法院受理范围,且原告现要求解除合同,并支付经济补偿金及额外经济补偿金未经劳动仲裁前置程序,故请求驳回原告的诉讼请求。原告向本院 ...
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已撤销农村信用代办站案件风险提示的通知》(银监办发【2008】18号文件),对农村信用社信用代办站的清理,均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务, 的民事纠纷,不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。对于二上诉人要求被上诉人支付经济补偿金的请求,根据上诉人和被上诉人于2009年2月5日达成的协议书,“一 ...
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》、《劳动合同法》和相关司法解释,以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件,对同一问题,不同时期又有不同的政策法规规定,因而适用起来存在相当 一般情况下他们审理案件很少适用最高人民法院的司法解释。现在北京市各仲裁员对于经济补偿金这块通行的法律适用是:如果劳动者以单位没有缴纳保险或者支付加班费为由单方面 ...
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期间的加班工资51458.24元和经济补偿金3950元,原告群英机械制造公司不服,提起民事诉讼。第二组第一份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字(2003 的解除劳动合同通知书,并于2008年10月15日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年1月20日,焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲字( ...
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了劳动关系。因被告未给其办理1999年以前社会保险,支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等,原告以此为由申请劳动仲裁,宝鸡市劳动争议仲裁委员会于2008年9月25日作出宝 )2号文件的规定,业已足额缴纳,庭审中被告对此亦予以认可。故本案在审理中不再判及。2、被告解除劳动合同应向原告支付经济补偿金,以原告 ...
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解除上诉人与被上诉人劳动关系;二、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系后的经济补偿金12124元(2008年度南阳市餐饮服务业职工平均工资);失业金11616元(484 工作十年以上,应享受12个月的医疗期,依照劳部发[1995]309号文件,在规定的医疗期间,常玉琴享受的病假工资或疾病救济费可以低于当 ...
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原告的请求不符合劳动部(1995)309号文件的规定,原《劳动法》规定劳动合同自然终止的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告1个 该类争议不属于劳动争议纠纷,法院不予受理评判。原告可向劳动行政主管部门申请解决,故对原告要求补缴各项社会保险的请求不予支持; 综上所述,依照《中华人民 ...
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月3日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、撤销新乡利民机械工业公司新司字(2007)78号文件;2、支付被告经济补偿金25342.5元及额外经济 手续,应视为双方同意以原条件继续履行合同。利民公司改制时,应支付相应补偿金。请求驳回上诉,维持原判。 经审理查明:新乡利民机械工业公司产权制度改革 ...
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并依法或续订或终止与员工的劳动合同,故被告的中重人教(2002)100号文件没有违法。根据我国劳动法的有关规定,在原、被告双方所签订合同已经到期并被 法律错误。一、上诉人一审时诉求的是扣发工资的“赔偿金”而不是“经济补偿金”,上诉人也提出申请更改。赔偿金是国家对无赖企业的惩罚,中信重型机械公司应按照《 ...
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。原告对此决定不服,于2007年11月22日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付经济补偿金12000元、病假工资146.66元、补交其参加工作至今的养老 春都投综字【2007】54号“关于对唐胜凯解除劳动关系的批复”的文件。二、被告洛阳春都投资股份有限公司依法为原告唐胜凯补缴2005年7月 ...
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