1月1日至2004年12月31日的按月补贴计算公式：职工当月标准工资×月住房补贴系数(0．66)。2005年1月1日以后的按月补贴， 单位发放在职职工的基本工资及津贴补贴总额。行政单位包括按照人事部和财政部规定核发的公务员职务工资和级别工资、机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资以及艰苦边远地区津贴、 ...
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部门。? 二、职能分工?1、综合管理部：主要负责公司一般性日常工作，及党务、行政、人事、工青妇等群众工作(与中心综合管理部属于一个机构两块牌子)；?2、研究发展部 ，待年终考核后视情发放。?4、一般工勤人员?实行岗位工资制。即按规定考核上岗后按月发放岗位工资，不与经营业绩挂钩。另外，凡是有突出贡献者， ...
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增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要深化内部 ，各级财政部门应确保经核定的水利工程维修养护资金足额到位；各级人民政府和水行政主管部门及有关部门应当努力创造条件，培育维修养护市场主体，规范维修养护市场 ...
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的资金投入。6、社会保险基金监督至完善社会保险基金监督体系，建立健全社会保险基金行政监督制度，依法实施对社会保险基金征缴、预决算、支出、结余和管理运营的全程 ，探索对科技人员实行收入激励的办法。至建立以岗位工资为主的企业基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源管理的特点，积极 ...
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岗位执行标准工时制，杜毅的月工资为基本工资1000元+岗位工资50元，于每月10日以人民币形式支付上月工资。东方神马公司、赛马俱乐部公司已为杜毅 .18元；（四）支付解除劳动关系的经济补偿金3772.60元。武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月5日作出东劳人仲裁字[2011]第243号 ...
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向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是用工资条中的岗位工资加技能工资加局标岗位三项工资之和除以21.75再乘以3即为一个 被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况 ...
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督办、汇报；孝南区法制提案科的一名干部不仅负责提案办理，而且负责政府办的人事党务纪检工作，根本没有精力抓法制工作；有的县对县直部门的文件、政府办公室所有的 人员结构不尽合理。从知识结构看，目前，政府法制机构的部分工作人员是从行政工作岗位转行而来，没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、法律理念和 ...
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设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任，管理员由人事主管兼任。2．凡有下列情形之一者，由部门 就业培训中心报到后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利 ...
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：中层管理人员（总监、部门经理）、财务行政岗位（会计、出纳、人事、行政、文员、司机、工勤）、市场岗位（采购、销售、售后服务、多媒体制作）、技术 奖励 年度奖金 奖金及福利 第二条 基本工资是指员工在公司享受到的基本岗位工资和技能工资。不同的岗位、不同的学历、技术技能专长等，基本工资有所区别。第三条 ...
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关于报审财会人员批复任可制的决定；④1998年华管会自收自支事业单位工作人员岗位工资套改审批表。原告对该组证据中证据①真实性无异议，②、③、④原告无从证明 法律规定，故对原告主张主体资格不适不予支持。被告陕西华山管理局分立后作为纯行政单位，没有承受原陕西华山管理局经营华山部分的权利和义务，且非实际用人 ...
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