影响的;(九)本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的;(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。在发生 对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究 ...
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”等社会公益性活动，增强社会责任感。各级政府要重视民营经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立 ）加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策 ...
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”等社会公益性活动，增强社会责任感。各级政府要重视民营经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立 ）加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策 ...
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工作人员由本人提出申请，所在单位同意，按干部管理权限，经组织、人事部门备案后，可以辞职或在停止行使原工作职能后在本县领办创办个体私营企业。停职期限一般 规划、政策实施情况的督查以及协调有关部门解决个体私营经济发展中出现的矛盾和问题。各乡镇都要成立发展个体私营经济领导小组或办公室，负责制订发展规划，落实 ...
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会议、主任会议和常务委员会召开的其他会议的服务工作；(二)负责文书处理、档案资料管理、编印刊物和保密工作；(三)起草常务委员会综合性文件；(四)进行调查研究和 闭会期间，补选自治区出缺的全国人民代表大会代表，罢免个别代表，接受个别代表的辞职。”六、第十九条改为第二十条，第一款修改为：“常务委员会决定 ...
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领导干部任期经济责任审计工作由政工部门和纪检监察部门分工负责。政工部门根据干部人事工作情况向纪检监察部门提出审计建议，纪检监察部门根据政工部门的建议组织开展审计。 属于管理方面的问题，要及时向有关部门提出整改建议；构成违纪违法的，要按照有关规定作出组织、纪律或法律处理。政工部门应将审计结果存入干部档案 ...
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下达或委托的科研任务和行业技术管理任务，继续享受原优惠待遇。企业或企业集团的技术引进、消化吸收工作，应以进入企业或企业集团后的科研机构为主进行。科研 聘任)。中层干部由所长任命(或聘任)。所长全权负责本单位的业务、财务、分配、人事、中间验试、生产经营等工作。可以参照《全民所有制工业企业厂长工作条例》， ...
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下达或委托的科研任务和行业技术管理任务，继续享受原优惠待遇。企业或企业集团的技术引进、消化吸收工作，应以进入企业或企业集团后的科研机构为主进行。科研 聘任)。中层干部由所长任命(或聘任)。所长全权负责本单位的业务、财务、分配、人事、中间验试、生产经营等工作。可以参照《全民所有制工业企业厂长工作条例》， ...
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就该事情招致任何法律责任。（5）在本条中，“身分证”（identitycard）指根据《人事登记条例》（第177章）发出的身分证。（由1994年第60号第10条 的破产法律程序所针对的任何律师或外地律师有关的破产法律程序的档案，并在缴付正式文本的通常收费后，获提供该等文本。（由1980年第52号第2条 ...
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乙方批准而任命的技术助理。 第十二章劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它 其任何条款的解释（包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何一方要求后，应立即将有关争议提交各方各自的法定代表人（或该 ...
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