公司故意拖延不订立劳动合同，违反了劳动法。原告与思达发电设备有限公司有关系，与被告就有关系，被告作为思达发电公司的出资人，应承担责任，而且被告故意拖延 系郑州市思达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动关系，并要求支付工资和赔偿金，原告没有提供有效证据 ...
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手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。 终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十、违反聘用 ...
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过机关养老中心报送工资名单有多造几个人员名单多拨些经费的情况，我也没有权力给他多拨经费。张青松给我送烟酒时，我觉得是平时协调关系给的，直到张 证人杨XX证明，2007年初任中心副主任至今。我任中心副主任的工作职责是分管退休人员档案和养老金的发放，还负责后勤工作。2007年初任副主任后，当时的主任张青松 ...
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年原告临近退休之际，方知原告无劳动人事档案，不能享受退休待遇，因被告未给原告缴纳养老等社会保险。请求确认原、被告之间存在劳动关系（1980年至今）；判令被告 本案有关联，可以作为本案定案的依据。被告提供的证据1、3、4系人事档案的记录，与本案有关联，可以作为本案查证事实的依据；证据2、5系被告保存的选 ...
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解除；南航湖南公司在合理期限内转移史志凯的人事档案、相关飞行技术资料、身体健康资料、社会保险关系及住房公积金和公务护照等资料；南航湖南公司支付劳动报酬、 合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为22 000元，距法定退休年龄超过24年，据此，史志凯应支付南航湖南公司违约金528 000元(22 000 ...
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。 委托代理人谭万明，男，1944年3月4日生，汉族，江津江阳机械厂退休职工，住江津市德感镇街道东方红街8号附1号16－2号（特别授权） 上诉人处，双方存在劳动关系。上诉人对该证据的真实性没有异议，但认为该人事档案回执是方便被上诉人办理社保，而并不能证实被上诉人的说法。 上述事实，有当事人陈述、高劳仲 ...
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手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。 终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。 十、违反聘用 ...
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、TCL新技术公司所提交的证据和姜牧、吴小平在庭审中的陈述，法院可以确认姜牧不懂技术，姜牧、吴小平原系夫妻关系，吴小平以姜牧的名义 新技术公司工作。齐齐哈尔大学提供的证据证明，直到2002年2月之前，吴小平的人事档案仍然在齐齐哈尔大学。TCL王牌公司、TCL新技术公司也一直依照协议的约定向齐齐哈尔大学 ...
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、TCL新技术公司所提交的证据和姜牧、吴小平在庭审中的陈述，法院可以确认姜牧不懂技术，姜牧、吴小平原系夫妻关系，吴小平以姜牧的名义 新技术公司工作。齐齐哈尔大学提供的证据证明，直到2002年2月之前，吴小平的人事档案仍然在齐齐哈尔大学。TCL王牌公司、TCL新技术公司也一直依照协议的约定向齐齐哈尔大学 ...
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的职务来确定是否发放补贴及补贴额。提前退休的职工只能按退休时所认定的职级（职务、职称）计算住房补贴。第十三条事业单位有职称的职工住房补贴的计算1、 条发生工作调动和劳动关系变化的受补贴职工住房补贴的计算新调入的职工（含外地调入职工，下同），调入单位应根据调入职工参加福利性实物分房情况和人事档案中的住房 ...
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