五）丧假：因直系亲属而产生的丧假3天，发生在外地的，可根据路程远近给予路程假，最多不超过7天。定级员工工资照发，普通员工按现行工资正常发放。 公司在制定丧假制度时只对直系亲属关系产生，但岳父岳母不属直系关系，这样合理吗？怎么解决？...
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养老待业保险费用（以下简称建设劳保费用，即本案鉴定所称的社会保险费）专门设立的一项制度。对建设劳保费用实行统一管理，各施工企业原在编制工程预决算时直接计取的建设 都不属于增加工程，而是合同内项目；该部分的工程量和价格证据均为润华公司单方制定，明显存在高估冒算和重复计算的情况，不应采信。2、根据规定， ...
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后，对公司行为将不再承担责任。股东对公司的有限责任是公司制度的基础，只要股东不滥用其对公司的有限责任，股东的有限责任将受到法律的充分保护。 2、实践中的 ，出卖公司厂房是否属于该条规定的范围，因章程中并未明确规定，故应由有权制定、修改公司章程者予以解释，对原告江文宏的意见，本院无法采纳。再次，原告江文 ...
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宸居公司验收、备案，对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理，统一考核制度，工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本 好、投诉率很低、维修很及时、供热生产成本的控制达到甚至超过了卓越华盛公司原制定的项目计划指标。但是，收费工作因资料及责任未能具体落实，收费率仅达 ...
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层车库和首层部分商场分两次抵押给第三人建行东山支行，以担保华苑公司对该行4200万元的贷款。广东省公证处分别出具（2001）粤公证经字第77052、 是否成立的判定，此处主要涉及公司章程的效力方面的内容。 所谓公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。 ...
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我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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要求解散公司、更换法定代表人、行使股东知情权三项议题以及三毛公司关于制定公司发展规划的议题，均未在股东会上形成有效决议。法院还曾要求各方股东就各自持有的博 解散公司。这个条文为公司法创设了一项由股东请求司法解散公司的新制度，本案即是法院依据上述新规定受理和裁判的新类型案件，如何正确理解和适用新公司法该 ...
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宸居公司验收、备案，对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理，统一考核制度，工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本 好、投诉率很低、维修很及时、供热生产成本的控制达到甚至超过了卓越华盛公司原制定的项目计划指标。但是，收费工作因资料及责任未能具体落实，收费率仅达 ...
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其工资待遇公司没有做出具体变动的决定为由，无视被上诉人在被免职后公司所制定的工资表中的调整，这样的判决与实际情况不符，显然是错误的。综上，请求二审法院作出 ；第十七条第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于显江执行所在企业的工资制度和工资标准；于显江晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八条规 ...
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追加傅志洪为本案的被告参加诉讼。另查明，建筑公司在海南诚成制药公司工地制定《工地文明，安全施工制度》规定，严格遵守“安全施工十不准”；进入施工现场 可适当给予精神抚慰金5000元。上述赔偿款项合计36203．30元，由被告建筑公司承担60％即21721．98元，由被告傅志洪承担40％即14481．32 ...
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