某某支付工资差额40 831元、双倍工资64 998元、经济补偿金38 340元、确认《关于开除许某某的通知》无效。某某保险公司不服该裁决，在法定期间内向本院起诉。 许某某支付2011年2月1日至2011年8月1日期间的双倍工资（但应从中扣除许某某在该期间已领取的部分），为30 000元（5 000元 ...
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4000元的收条原告的家人夺走了。被告罗某某系被告新余市××汽车运输××责任公司的驾驶员，计件发放工资，如发生交通事故，由罗某某自己承担赔偿责任。为证明上述事实 1、原告提供的证据①、②、⑦、⑧，两被告无异议，本院予以认定。2、原告提供的证据③，两被告均认为应扣除按医保保准外的医疗费用7620.70元 ...
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公司对原告的损失不承担责任。庞咏虹的丧葬费按上一年度河南省在岗职工平均工资24816元/年计算为12408元，死亡赔偿金按上一年度河南省城镇居民人均可支配收入 上诉称本案事故车辆变更运输线路属于保险标的的危险程度显著增加，且未通知上诉人保险公司，上诉人对于本案事故应当免赔10%的理由，不能成立，本院 ...
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，并另向原告支付了49 660元，应该计算扣除。被告某客运公司答辩称：对原告所述的事故发生情况及肇事车辆的情况无异议，对原告提出的赔偿责任主体无异议， 主张，提交了2010年1月、2月、3月工资单三份，用以证明原告月平均工资为1 925元的事实。原告据此主张六个月的误工损失11 550元（1 925元 ...
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，该保险费已基本扣除了；证据2、3欲证实被告2003年4月2009年7月一直在云峰公司工作；证据5欲证实被告2007年月平均工资1500元，2008年 作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应该受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法 ...
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，可发放全额工资。错别字超过1%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因， 工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同 ...
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，并扣减原来的伙食费和住宿补助，后张某因此辞工并要求五金厂支付工资、扣除的伙食费以及住宿补助，同时要求单位支付解除合同补偿金，仲裁和诉讼均得到支持。 ？ 3，员工辞工，没有提前30天通知，单位还要给予经济补偿吗？ 律师答疑： 1，单位具有合理的行政管理权，可以根据公司实际情况，在劳动合同范围内行使有限 ...
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或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算 “同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。根据上述规定的精神， “连续工作满十年”应当理解为劳动者 期限的劳动合同。在这种情形下，公司是否应从2009年4月1日起每月向李某支付两倍的工资，直至双方订立书面无固定期限劳动合同止？ 依据《 ...
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补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、经济补偿金等所有费用；三、乙方住院期的医疗费用原始票据提供给甲方，甲方 被告余先明的14000元赔偿款，应当从原告四川公路桥梁公司应赔偿给被告余先明的工伤保险待遇中扣除。关于被告余先明的损失如何计算的问题。根据《 ...
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已支付工程款剩下的余额56,384元。被告B公司辩称，工程总面积为5863平方米，愿按此基数支付工程款的90%。但其中要扣除总包方对被告的罚款200元、 李A辩称，反诉原告没有及时支付工程款，导致反诉被告无法施工，且反诉原告没有通知过反诉被告需要维修，故不同意反诉原告诉请。经审理查明： 2008年4月 ...
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