，今后不再解决朱立新的任何问题。原告及其父亲均在决定书上签字。1997年1月20日，原告向平顶山市劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予受理申诉通知书，后原告不服，提起诉讼。另查明，原告的养老保险金交至1990年12月，《平顶山市企业职工医疗保险试行办法》于 ...
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、效率优先原则。甲方根据国家有关规定和甲方工资管理、业绩考核等办法，按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，并严格执行政府有关最低工资标准。乙方（原告）在规定的 报告”经公司同意并经双方签字后，该报告的内容实质认定为是原被告双方就解决劳动争议纠纷所达成的协议，该协议的内容并不违反劳动法的规定，应认定为有效。 ...
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的《广东科龙电器股份有限公司员工退休福利基金补贴条例》及《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，科龙公司共扣除梁永强保证金2950元，科龙公司应支付梁 保证金及福利金共计11930元。梁永强在2003年2月11日向劳动管理部门申诉要求解决有关的劳动争议，此日应是梁永强认为自身权利受到侵害之日，故其 ...
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特殊保护的女职工的合法权益，参照劳动部制定的《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第6条的规定，被告的违法行为应给予严厉的制裁。原告主张补发工作服 住房补贴等未果，遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月9日被上诉人以双方协商解决为由，向仲裁委申请撤诉，仲裁委作出同意撤诉的 ...
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特殊保护的女职工的合法权益，参照劳动部制定的《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第6条的规定，被告的违法行为应给予严厉的制裁。原告主张补发工作服 住房补贴等未果，遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月9日被上诉人以双方协商解决为由，向仲裁委申请撤诉，仲裁委作出同意撤诉的 ...
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委托代理人刘家春，系湖北正义法律事务所法律工作者。原告武汉市红桥灯具厂诉被告刘美华劳动争议赔偿失业保险费纠纷一案，本院于2001年6月29日受理后，经审查追加 因不能领取失业保险金的问题，曾多次以写联名报告、推荐职工代表上访等办法寻求解决，原告也表示同意予以补缴，但社保部门以其应以街道为单位一起参保， ...
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医疗（含生育）、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件 得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 ...
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争议调处办法第一条 为妥善处理医疗保险结算争议，维护参保患者合法权益，建立定点医疗机构、定点零售药店与社会保险经办机构之间的和谐关系，根据天津市人民政府《批转市劳动和 研究分析； （五）与调处相关的其他工作。调处工作所需经费由市财政部门解决。第五条 调处委由下列人员组成：（一）医药、保险、法律专家；（ ...
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条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章 基础和原则：(一)事实清楚；(二)当事人自愿，不能强行调解或采取拖延审理的办法迫使当事人违心地接受调解，更不允许把协议内容强加于当事人；(三)调解协议 ...
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。第二十八条劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向 。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立 ...
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