管理工作的通知》(吉劳社薪字〔2003〕9号)要求,建立欠薪报告制度。对拖欠的工资实行垫付补发的办法。因中标承建施工方欠薪逃匿造成拖欠 资质证书。对因建设单位拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放工资,由此引发农民工集体上访,并不能妥善处置,造成社会影响的,应暂停项目施工,追查建设单位的责任 ...
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我在鞍山，我想咨询一下 公司拖欠工人工资6到8个月工资。协商后无果，无奈找到劳动仲裁，劳动仲裁来过一次找了几个工资比较少的员工调查后依旧无消息。 我们真的没办法了，想问一下 我们集体上法院告公司能要来钱嘛？需要什么样的证物手续嘛？费用多少？...
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的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、 平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、 地区综合 工资标准，每年最多调整一次。 最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已 ...
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司法途径解决，各单位集资建房住宅楼项目拖欠的工程款，由全体住房户与施工方协商解决；已通过诉讼程序进入执行阶段的建设工程项目，由各县市人民政府和有关 ，各县市人民政府要建立突发事件应急处理机制，及时处理农民工集体上访等突发事件。一旦发生因拖欠农民工工资引发的群体上访事件，各县市人民政府和施工企业必须承担 ...
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本人认为:1\单位存在集体欺诈 (任何政策都有"事业单位之间的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定 和回到单位后11月份的全部工资.因为事假扣资有规定"事业单位不扣",企业单位按比例从第二个月起扣.几经协商后,12月份只补发了我11月的 ...
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年1月18日至2010年1月17日，约定：每月基本工资1080元，绩效工资720元。但公司受金融危机影响，2008年1-12月份销售经营处于亏损状态， 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十天以书面形式通知 ...
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能够支付上几个月工资，老总想方设法找我们员工工作上的问题，企图回避工资一事。最后，经多方友好协商，老总覃光伟承诺在2013年10月10日给我们发工资 月，没签订任何劳动合同。公司是否违法？ 4.遇到这种赖皮公司，赖皮老总，集体讨要工资已经尝试，对他不起作用。能否拿起法律武器保护我们底层劳动者的合法权益 ...
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权义履行合伙人职责）；若合作12个月后，代驾业务仍处于亏损状态，则合伙方集体纠责。协议签订后，原告于当日向被告交纳合伙入资款15000元，但被告对此予以 原告诉称，其工作一段时间后，被告无任何合法理由也未经协商而单方免除其所任职务，且未支付工资及社会保险费用，特诉至法院，请求判令被告支付2012年3月 ...
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员工因工作原因在用人单位不知情的情况下集体罢工，经用人单位协商后，一部分员工已经正常上班，但是剩余部分员工却要求立马结账离开，用人单位在别无它法的 不发工资为理由而去上访，政府要求员工提供所有员工的名字，工资数额等等书面内容，但是员工居然伪造假的工资表，上面的所有数据全是随口而出，这种情况用人单位应该 ...
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12月9号那晚我们集体不上班 来示威 他才发完我们工资的 后来公司代表人出来说 算我们无薪辞退 连11月跟12的工资都不发给我们.后来经过协商后 公司发通告出来说算我们自动离职 ，叫我们交接好后，15天后来领取工资，不过公司要我们赔偿那晚我们罢工经营的全部损失，我们觉得公司这样做不合理，我 ...
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