代理人宋高鹏，男，37岁。上诉人中国人民银行长葛市支行因社会保险及解除劳动关系补偿争议纠纷一案，不服长葛市人民法院（2007）长民初字第00643号民事判决， 原告承担。上诉人上诉称，1、上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，双方未建立起劳动合同关系，本案不能适用劳动法规范，被上诉人的诉讼请求，没有法律 ...
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了用人单位。“经济隶属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“组织隶属性”是指劳动关系建立以后解除之前，劳动者始终作为用人单位 由宋国军支付。务凌飞与被告舞钢市海通运输有限公司不具有任何的隶属关系，不受被告舞钢市海通运输有限公司的管理、支配。最高法院行政审判庭《关于 ...
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记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。即在劳动法律关系中，劳动关系的形成和建立，作为劳动者要成为用人单位的成员，用人单位与劳动者之间存在管理与 学写领条当场领取，然后再平均分配给夏恩菊，但是被上诉人与张先学之间并非承包关系，张先学找夏恩菊来卸货是为了完成被上诉人的工作，被上诉人亦未表示拒绝。 ...
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劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”不是任何主体都可以称为劳动法上的用人单位，必须符合本条 关系主体资格。 其次，本案中刘某与社区居民委员会之间始终是平等地位，双方的关系仅仅停留在根据提供的劳务（打扫卫生）的数量和质量来支付相应的对价 ...
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关系。第二,与上面五项列举相关的或类似的材料也可以作为证据来证明劳动关系例如:(1)医疗保险手册;(2)暂住证;(3)印有单位名称的工作服;(4)同时具有劳动者姓名和用人 条、中华人民共和国民事诉讼法》第六十九条、《中华人民共和国安全生产法》第六十四条、第七十条的规定，结合以上分析，可以证明存在劳动 ...
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，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。1997年，国务院颁布了《关于建立统一的用人单位职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），规定 他们劳动法上的保护，法律在这种情形下的选择就时，此时双方的用工关系仍然是劳动关系，仍然要适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济 ...
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劳动合同，又何来的试用期？劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会认定双方已经建立事实劳动关系，而用人单位解除劳动关系的行为往往会被认定为违法辞退。 对于劳动 合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实 ...
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权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式， 介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的 ...
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权益的保护有着较为现实的法律意义。 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不 、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的 ...
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权益的保护有着较为现实的法律意义。 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不 、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的 ...
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