合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定：二原告之子王广强系河南省正龙食品有限公司职工。2007年12月14日18时10分，王广强下班驾驶两 、辅助器具结算单，按照《工伤保险条例》规定，应支付工伤保险待遇丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（月平均工资为1063元），因死亡的支付 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而《河南省工商保险条例》第二条规定：本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持 16日正式营业进行帮工。2008年11月至2009年4月被告每月给原告发放工资4000元，被告开办的郑州市中原区沁园春酒楼于2009年3月16日在工商部门 ...
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日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称一审法院）提起诉讼，请求：1、阀门公司支付22年经济补偿金按每月550元，共计136400元。2、赔偿失业金11520元， 开封市最低工资标准550元为宜，即阀门公司应赔偿马洪彦每月550元×22个月＝24200元。依据《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，用人 ...
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因李金联未提供医疗机构出具的需要护理的证明，且济源市劳动能力鉴定委员会作出的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》中也载明李金联不需要生活护理，因此， 部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知》第十二条、第十三条之规定，判决：济北耐火厂支付李金联停工留薪期工资8050.85元，一次性 ...
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医疗机构的门诊医治工伤已支付的3650元医疗费，应当由被告报销,但被告一直未予报销。还查明：2006年度河南省在岗职工的年平均工资收入为16981元。 原审 六家医院门诊治疗，未经任何部门批准，原审予以支持显属不当。3、工伤保险条例规定伤残补助金是以本人工资为标准，原审按2006年统筹地区在岗职工平均 ...
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具体金额以县社保经办机构核定的数额为准。 另查明，2007年南阳市企业职工月平均工资为1120元，新野县失业保险金为每月360元。 原审法院认为，原、被告虽然未 16个月×1120元）。根据《河南省失业保险条例》第二十一条的规定，因原告未给被告缴纳失业保险费用，故原告应支付被告失业保险金12个月，计款 ...
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，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，通许县邮政局应支付杜家恩一次性伤残补助金15288元（按杜家恩2008年10月份应发工资标准每月1092元 、通许县邮政局给开封市邮政局的《关于杜家恩同志申请工伤等情况的报告》、河南省邮政公司社会保险中心给开封市邮政局的《关于原8023部队复转军人杜家恩同志申请 ...
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的作用，保障广大职工的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》和《河南省住房公积金管理条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市 收入规定比例的，提供房屋租赁证、房屋租赁合同、实际支付租金的税务发票、单位出具的工资表原件及复印件一份。第二十条与所在单位终止劳动关系后，满三年 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8 力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人支付9个月本人工资的一次性伤残补助金20079、9元(3718.5元/月“60妫×9 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8 力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人支付9个月本人工资的一次性伤残补助金20079、9元(3718.5元/月“60妫×9 ...
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