与上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在劳动合同期届满后并无办理离职手续。此外，作为证据持有方的上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在诉讼期间并无提供2004年11月份 即宋连清发生交通事故之月的工资表，以反映宋连清在此月间已不在其厂员工的名单之列。原审经综合考虑双方当事人的举证能力与举证情况，并结合本案案情 ...
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我的职责是在公司出错造成用户投诉进行客户补救， 谁都有出错的可能，我也不保证自己不会出错，为此我向劳动部门提出了申诉，在劳动部门调解时，移动方提出新依据， 不允许我上班，并且还将本人的人力资源信息贴在保安室，不允许我进公司，所以我并没有办理离职手续，根据没有什么书面辞退通知，我的合同是跟劳务公司签定， ...
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二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级 进行转让，外商投资企业股权出质须办理审批手续。 我国《担保法》第七十八条规定： 以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记 ...
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年1月25日上午，当天发现公司未发放1月工资及没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年12月。被告为原告缴纳了2010年1月至2010年4 ，双方之间劳动关系并未于2009年12月解除，但此推测与被告自己出具的退工证明相悖。如原告等员工主张不属实，则存在另两种可能，一为双方协商解约， ...
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年12月30日，被告通知原告双方解除劳动合同。原告工作至2010年1月8日离职。另查明，被告为原告缴纳了2010年1月至2010年3月的外来人员综合保险费 双方之间劳动关系并未于2009年12月解除，但此推测与被告自己出具的退工证明相悖。如原告等员工主张不属实，则存在另两种可能，一为双方协商解约，二为 ...
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补偿金的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也已经超过仲裁时效。请求判决驳回原告诉讼请求。原告曾春保针对自己的诉讼主张， 个月的平均工资，未签劳动合同期间双倍工资差额。第三组证据6、员工离职审批表、考勤表。用以证明2009年12月上班31天，没有安排调休，被告 ...
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被告也按每月工资5000元的标准发放原告工资。2009年4月初，被告逼迫原告申请离职。2009年8月25日，原告申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资 公司提出其劳动合同已到期，公司也完全不知晓此情况。同时，公司还有另外2名员工的劳动合同到期后也未办理续签手续。直至2008年12月，被告组织部门 ...
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祥便放弃工作，自动离职回家经商。l984年至1986年6月间，石城县航运公司领导曾找尹家祥做思想工作，动员其复工，但尹家祥因自己的经商收入高， 领导机关提出书面申诉。所以，该纠纷不属民事法律调整的范围，人民法院不予受理。上诉人要求被上诉人为其补办、补交养老保险金及办理退休手续等，应由单位和政府相关部门 ...
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作证。随后，杨勇起草了一份《保证书》并办理了公证手续。在该《保证书》中，杨勇承认，“在工作期间，利用自己的工作权限先后几次在艺龙公司的电脑系统 秘密及互不竞争条款”详细约定了杨勇在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时，为保证经营信息不被披露，艺龙公司采取了常规技术监测等相关保密措施， ...
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作证。随后，杨勇起草了一份《保证书》并办理了公证手续。在该《保证书》中，杨勇承认，“在工作期间，利用自己的工作权限先后几次在艺龙公司的电脑系统 秘密及互不竞争条款”详细约定了杨勇在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时，为保证经营信息不被披露，艺龙公司采取了常规技术监测等相关保密措施， ...
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