有雇工的个体工商户按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按本人工资总额的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费 期满或解除教养后，恢复领取尚未领先失业保险金，同时按规定享受其他失业保险待遇。 18、失业人员在领取失业保险期间或期满后，能否享受城市居民最低生活 ...
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五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 社会保险费。 第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （ ...
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问题》的通知吉市劳联字44号劳动局社保公司144吉林市全民所有制单位合同制工人、临时工人退休后医疗费报销暂行规定吉市劳字56号劳动局145关于修改工资基金 合法权益有关问题》的通知吉市劳力字74号劳动局168关于贯彻落实企业职工增加工资待遇具体问题处理意见吉市劳薪字74号劳动局169关于下发《职业劳动 ...
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的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革， 第100条规定处理。 47、用人单位职工全部实行劳动合同制后，职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现任岗位 ...
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于本人退休前两个月工资的丧葬补助费和三个月工资的救济费。农民合同制工在企业工作不满二十年的，退休时一次性发给养老费。具体办法另订。 第二十四条 用于农民 确定。 第三十二条 承包单位派出的人员在企业工作期间，不属企业职工，也不享受企业职工的工资、劳保福利等待遇。企业不得与承包单位的人员个人在经济上发生 ...
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本细则所称原固定工、原计划内长期临时工及其他临时工、原合同制工人，是指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。原计划内长期临时工是指在 职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。 ...
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单位和社会团体使用劳动保障行政主管部门下达的招工指标招录的原合同制工人，招录以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限。但1984年1月 年满50周岁，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。个体工商户和灵活就业人员 ...
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的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2号文件规定的待遇，由市、县(区)社会劳动保险机构一次性按月直接支付给本人。第十二条，实行储存积累缴费 制度，具体规定如下：一、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险的范围。凡是参加本市退休费用统筹的全民、集体所有制单位的固定职工、劳动合同制工人。计划内临时工， ...
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原南海市集体商业大沥经理部，1993年3月到佛平公路管理处沙尾收费站工作，后转为合同制职工。交通公司根据佛府【2003】20号文，整合南海区辖区下的路桥收费站， 叶二根后，该司已依有关规定为叶二根办理了退休手续，叶二根也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、法规的规定以及双方 ...
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累计满九年，其它有害身体健康工作累计满八年)，调到低工资岗位的，退休时可将高工资岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动 职工失业风险补贴)，计入成本。原固定职工与劳动合同制职工执行相同的医疗、保险、福利待遇，并允许企业对现行劳保条例中一些不利于生产力发展的条款进行改革试验。 ...
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