重要人事任免。责任部门:市、县(市、区)政府办公室、人事局。15.本级政府公务员选拔录用。责任部门:市、县(市、区)人事局。16.向社会承诺事项的 应当及时按程序进行解密和公开。七、建立信息公开工作考核、社会评议、奖励和责任追究制度(一)政府信息公开工作的考核1.市、县(市、区)人民政府应当强化内部 ...
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人事厅所属省省级机关事业单位工资与离退休费审核中心、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室,省劳动保障厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理 ,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度;不实行 ...
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)条第二条 符合下列情形之一,尚未达到辞退条件的公务员,应参加离岗培训:(一)年度考核基本称职的:(二)经考核确认为不胜任现职工作但接受其他工作安排的;(三 ,向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章 附则第二十四条 参照实行公务员制度的单位及其工作人员适用本规定。第二十五条 本规定由市政府负责解释。 ...
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,需报经市委组织部、市人事局同意。2、竞争上岗对象必须是在近两年年度考核中被定为称职以上人员。3、竞争上岗对象应是曾经担任过竞争职位的 领导下,由部门执行机构具体组织实施。4、各单位竞争上岗方案随同推行国家公务员制度总体实施方案,分别报市委组织部和市人事局。 中共宜昌市委组织部 宜昌市人事局一九九六年 ...
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并参与重要安全生产宣传活动;(5)是否建立和落实分管职责范围内事故报告、查处制度和应急救援预案。其余部门参照上述内容,由省安全生产委员会办公室会有关部门结合 事故的调查处理,督促落实责任追究;参与全省安全生产监督、检查和考核;受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律 ...
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本实施办法,适用于河北省各级国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的公务员。第二章辞职第五条国家公务员根据本人意愿,要求离开国家行政机关,不再担任国家 国家公务员有下列情形之一的,应予以辞退:(一)连续两年考核被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因单位调整、撤销、 ...
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聘用制度在事业单位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作为事业单位一项基本用人制度,所有事业单位(按照国家公务员制度管理的单位和转制为企业的除外)与职工都要按照 单位的应聘人员优先。竞争上岗要严格按照公布空缺岗位、个人申请、资格审查、考试考核、集体研究、在一定范围内公示、签订合同等程序进行。3、合同管理 ...
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住房)面积测定市人事局 一、保留的各类审批事项(8项)(一)保留事项1.国家公务员录用2.市管高级、全市中初级技术职务任职资格,市管高中级专业技术 项) 二、取消的各类审批事项(19项)(一)取消审批事项1.事业单位依照国家公务员制度管理2.面向社会公开招聘人才广告(二)取消审批事项,依法监管和服务3 ...
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和逐步建立与反腐败工作规律相协调的制度体系。(4)本单位(部门)行政效能监督机构能够认真履行职责,制定效能监督量化考核标准。4.依法行政。依据《通州区行政 单位机关效能情况进行打分。满分10分。(四)区法制办根据《通州区行政执法监督考核办法》对各单位行政执法和依法行政情况进行考评打分。满分15分。(五 ...
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及必需的经费;开展安全生产巡查和执法,建立重大事故隐患举报、处理、监控制度,督促和组织有关部门对各类重大安全事故隐患进行整改;配备安全生产管理人员; 重特大事故的调查处理,督促落实责任追究;参与全省安全生产监督、检查和考核;受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律 ...
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