企业与职工变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限 未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税征稽机构核准，由企业补偿支付基本养老金差额，计算至75周岁。关闭、破产企业应一 ...
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的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的 遗漏的人为诉讼当事人，被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。本案中，刘某申请劳动争议仲裁时的被申请人只是某物业公司，但人时间跨度上却 ...
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、加班费及相关补助。请求：撤销原判，依法改判。汽车配件公司辩称：单位未与李清林解除劳动合同，厂里实行的是计件工资，李清林不能举证证明其双休日、节假日 清林围绕同一仲裁裁决分别起诉对方，实质上系同一劳动争议案件，应予合并审理。比较李清林的起诉书和劳动仲裁时的申诉状，二者在事项上一致，不同之处在请求数额的 ...
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法律若干问题的解释》第九条之规定，决定将两案合并审理，并依法组成合议庭，于2011年5月20日公开开庭进行了审理。刘红娜及其委托代理人张森、李战勋 争议仲裁申诉书各一份（复印件）。证明：三份证据相互印证证明刘红娜提出解除劳动合同，通茂公司同意原告的请求，并多支付一个月工资，双方协商一致后解除了劳动合同 ...
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年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31 日被告向原告发放了2007年 的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金10075. 80 元，与法律规定不符，故本院 ...
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年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31 日被告向原告发放了2007年 的诉请，本院予以支持; 由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金10417.00元，与法律规定不符，故本院 ...
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年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31 日被告向原告发放了2007年 的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金11074. 25元，与法律规定不符，故本院 ...
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年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31 日被告向原告发放了2007年 的诉请，本院予以支持; 由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金9864.25 元，与法律规定不符，故本院 ...
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37125元）的事实。2、原告周秋炎与第三人湖南湘铝有限责任公司签订的《解除劳动合同表》1份，拟证明原告在2005年12月29日已与第三人解除 利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议 ...
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37125元）的事实。2、原告周惠连与第三人湖南湘铝有限责任公司签订的《解除劳动合同表》1份，拟证明原告在2005年12月29日已与第三人解除 利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议 ...
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