新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内，扣除30元， 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？...
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1日起仍然留在原来的分公司A继续打卡上下班。于是分公司B于7月4日发通知信给我，告知我因违反公司《员工手册》“连续3天未出勤上班，切无任何请假理由，视作自动离职。”就这样解除了与我的劳动合同。 我现在想要去劳动仲裁，因为虽然工作内容和薪水都没有变化，但是属于未经协商 ...
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公司劳动合同和员工手册上写了销售连续三个月未完成业绩自动降级降薪并规定了相应的职位和薪资，到了三个月没完成指标被降级降薪了，请问这样单位违法么？...
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我想问下，公司没有出员工手册，没有什么规定，就之前出了一张通告，通告意思是车间里要戴帽子，我那天太热了拿在手上，没戴，隔天就出通告要罚我的款。请问这有没有理？...
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出差前公司告知餐费补贴是不大于100/天，现在却只肯给我报60/天，员工手册上没写关于出差补贴的事，相关的文件只有人事部有，并且都是电子档，出差前就找他们要过，但是人事部不给。我目前这样的情况应该是收集不到任何证据，到劳动仲裁有用吗？...
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我因为下班早退，公司要炒掉我，我可以拿到赔偿吗？ 经过是这样的：我们早班工作时间为07:00-15:30，已经到了下班时间，但是线长要我加班到19:00 写报告，我不写，然后他就找经理，经理找我谈话，说要炒掉我，理由是我们员工手册上的一条（顶撞，有意违反或不执行直接主管或经理的工作合力指示，有这条行为 ...
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2011年7月份进入研华公司（台资），没有办理离职，员工手册上福利有发年终奖这项，但是未发年终奖怎么办？...
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会给我批我请假 。 我最后还是走了 。 晚上我来上班的时候 ， 组长却说我被开除了 ， 理由是：不配合公司加班 ，！ 就不让我上班了 ， 因为是夜班，所以没有高层主管在 ， 我只能回家了。。 后来， 我看了劳动合同和员工手册上 ， 都没着这项理由可以让我解除劳动 ...
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了我的辞职云云，希望以我辞职的名义开除我。我仍未签字。 我入职时并未有员工手册之类的材料说明什么样情况受什么处分。 事情已经过去12天了，我走之后，公司一直没有为我办理解除劳动合同手续。我发邮件催促几遍未果。该给的不给，就是单叫我走人。 极气愤。欲申请仲裁 ...
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我目前是一家事务所的行政主管，现因更换新的一批领导班子，实行轮岗制，直接通知我被轮岗为前台工作，请问这样是否违反劳动法？员工手册、规章制度里都无明确有轮岗制这一制度领导也无书面文件下发给我，并且将我之前的办公室门锁在周末时更换，我现在无法进入自己的办公室...
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