合资公司申请所有可能享受的关税和税务减免以及其它利益或优惠待遇；——协助合资公司招聘中方管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员；——协助外籍工作人员办理所需的 合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（略） 第二十五 ...
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。培育和规范房地产二、三级市场，重点打造守法诚信的房地产开发经营和物业管理公司。2．旅游业。充分发挥辽宁旅游资源丰富、独具特色的优势，努力打造全国一流、 人才建设，提供良好智力支持结合国内外服务业大调整大转移的趋势，建立和完善人才招聘制度，积极引进高层次、高技能、通晓国际规则和熟悉现代管理的服务业人才 ...
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商银行，鼓励发展各种民间借贷合作组织，鼓励民资合股组建支持地方产业发展的投资公司。3.财政政策（10）整合各部门产业发展资金并多方筹措资金，设立产业发展 对中小服务企业的金融支持，搞好服务业人才引进、培养和使用，建立和完善人才招聘制度、激励机制，培养培训急需人才。五、大力发展循环经济，建设节约型社会要 ...
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。 15.改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。完善公司法人治理结构，积极探索国有控股公司治理模式，实行出资人代表委派制或选举制，建立管人与管资产 ，打破身份限制，实行自主聘任。坚持和完善事业单位补充工作人员实行考试考核、公开招聘制度。对机关事业单位工勤人员实行聘用合同制。建立和完善人事争议仲裁 ...
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服装公司以张小姐存在入职时存在欺诈为由，将张小姐退回至派遣公司，理由是服装公司员工制度规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿。 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者亦应当如实说明，但服装公司未举证证明劳动者婚姻状况属于与劳动合同直接相关的基本情况，且婚姻状况属于劳动者 ...
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工作经验，刚出校门就四处碰壁。就在他心灰意冷之际，他看到一家房产经纪公司在店门口发布的招聘业务员的公告，便前去应聘，经面试合格后，该房产经纪公司与小 。如加班通知、加班审批表、加班工作记录等。而作为用人单位，实行加班审批制度是控制加班费成本的可行办法。 （2）实行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工 ...
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的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季某经过网上视屏面试，北京这家公司正式 协商或者公示并有劳动者签字，同时内容合理合法，就是有效的。具体本案中，提成制度明确规定，支付提成的前提是当月有回款，而不是签订合同就支付，所以 ...
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的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季某经过网上视屏面试，北京这家公司正式 协商或者公示并有劳动者签字，同时内容合理合法，就是有效的。具体本案中，提成制度明确规定，支付提成的前提是当月有回款，而不是签订合同就支付，所以 ...
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被招聘为正式员工的被告等相关人员的培训，也并不能证明被告一定会培训合格，会被公司招聘为正式员工。故被告的行为不能视为职务行为，只能视为个人行为。 综上所述，被告拖欠 支付律师费，李某对各位援助律师的努力深表感谢，并给援助站送来了锦旗。法律援助制度就像一股春风，已经吹进了每位需要援助的普通受援人面前。...
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