；办理退职、退休手续；补调工资等级；补发应得的福利待遇；补签无固定期限的劳动合同；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日 为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原 ...
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；办理退职、退休手续；补调工资等级；补发应得的福利待遇；补签无固定期限的劳动合同；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日 为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原 ...
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认定用人单位单方变更劳动合同内容，属于未按劳动合同约定提供适当的劳动条件迫使双方的劳动合同解除(判决书第5页)，由此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 法院查明的其他事实予以确认。 本院另查明，陈淑冰与乐从公司签订的劳动合同所约定的合同期限至2004年8月31日期满。 本院认为：本案系劳动 ...
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7月4日，被告农商行奉节支行行长张厚跃代表支行向职代会作《关于解除罗平同志劳动合同的报告》，与会31名代表在报告上签名；2011年8月30日， 月后停发的工资。 【裁判】奉节法院审理认为，本案原告与被告之间虽然存在无固定期限的劳动合同关系，但原告罗平作为劳动者仍应当遵守用人单位的规章制度。如果职工严重 ...
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裁判要旨 用人单位通过民主程序制定的规章制度中禁止职工参与赌博，职工与用人单位签订的劳动合同中亦有禁止赌博的约定，职工仍参与赌博并被公安机关予以治安处罚 月后停发的工资。 裁判 奉节法院审理认为，本案原告与被告之间虽然存在无固定期限的劳动合同关系，但原告罗平作为劳动者仍应当遵守用人单位的规章制度。如果 ...
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年劳动合同期限3年，试用期2个月； 4、劳动合同期限3年，试用期6个月； 5、劳动合同期限为无固定期限，试用期6个月。 （五）试用期工资不能突破 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动合同，约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后的工资 ...
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合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等 协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至年月日 止，其中试用期__________个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时 ...
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，双方签订了无固定期限的劳动合同书。王宏伟的月工资为1008元。2005年10月8日，中国农业银行濮阳市分行下发了濮农银发[2005]141号文件，即：关于印发 分流富余人员实施方案并批注：“经查无违反《劳动法》之处”，但此方案在该劳动部门未备案。原告在收到了解除劳动合同通知书后，于2006年1月16 ...
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现已审理终结。原审法院审理查明，1997年12月31日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同。1998年9月17日，经被告的产业处申请，被告在产业处设立法律 年考核工作会议纪要》关于原告2002年考核不合格的错误处理决定。另查明，原告2002年12月的岗位津贴为350元，该岗位津贴至今未给原告发放。庭审 ...
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张志洪为酉兴路毛坝道班的公路养护工，月工资200元。期间，双方未签订书面劳动合同，未缴纳医疗、养老、失业、生育、工伤等保险和住房公积金。2004年1月， 上班。为此，诉至法院，请求法院1、依法确认张志洪属酉阳公路养护二段单位的“无固定期限合同工”。2、判令酉阳公路养护二段为张志洪补缴应由其承担的“五险 ...
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