东成律师事务所律师。上诉人梁四妹因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1912号民事 。综上所述,本案一审裁定完全正确,梁四妹的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回梁四妹的 ...
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东成律师事务所律师。上诉人徐德辉因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1932号民事 。综上所述,本案一审裁定完全正确,徐德辉的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回徐德辉的 ...
//www.110.com/panli/panli_42928.html -
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申请依法已超过法定的60日仲裁期限,其权利依法不再受法律保护。一审判决将劳动仲裁时效等同于民事诉讼时效而适用时效中断,属适用法律错误。请求二审 要求海口市经济贸易局承担连带责任没有事实和法律依据,请求驳回被上诉人对海口市经济贸易局的请求。经审理查明,被上诉人于1964年4月15日从新海林场调入原地方 ...
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,劳动争议发生后,当事人可以按照协商一调解一仲裁一小额案件和劳动标准案件一裁终局,其他案件提起诉讼的基本程序处理。其中,协商和调解是在双方当事人自愿的 申请时效期间制度进行了完善: 一是延长了申请时效期间。规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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二)答辩状或者口头答辩笔录; (三)当事人身份证明材料; (四)委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录; (五)证据; (六)询问当事人笔录; ( 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 、中华全国总工会关于印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及 ...
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决定接受当事人委托时,应当向委托人详细告知以下情况:(一)劳动争议的受理和审理程序、审理期限及仲裁诉讼过程中可能发生收费的情况;(二)律师事务所的收费 案件的,应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的,应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请;对于因客观原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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决定接受当事人委托时,应当向委托人详细告知以下情况:(一)劳动争议的受理和审理程序、审理期限及仲裁诉讼过程中可能发生收费的情况;(二)律师事务所的收费 案件的,应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的,应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请;对于因客观原因 ...
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年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李艳琼申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定:“用人单位 工资差额9350元;二、南宁市钻石小屋商务信息服务部无需向李艳琼支付违法解除劳动关系经济赔偿金2550元;三、南宁市钻石小屋商务信息服务部无需向李艳琼支付2009 ...
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从1998年9月开始计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请,显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间,有申请权利救济的行为,引起 申请仲裁”的规定,葛寿群、廖胜应当先行向劳动仲裁部门申请仲裁,故一审对葛寿群、廖胜提出的第4-9项诉讼请求在本案中暂不予审理是正确的。综上 ...
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