《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理精神，仲裁委员会应以工伤认定书 《工伤保险条例》已明确规定举证责任在用人单位。该法的实行，大大便利了作为弱势群体的劳动者权利救济方式，有利于劳动者维权。（湖南省石门县人民法院唐华武）...
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正当竞争法虽然与我国的商业秘密立法相同，仅要求秘密性，但他们明确了一些概念，如劳动者的一般知识、经验、训练、技能，不属于雇主的商业秘密，这些对防止过度保护非常 如果不加区别，企业可以很容易为了鸡毛蒜皮性质的商业秘密，滥用竞业竞争合同，而劳动者维权很难。更了不得的是，第十六条还把与商业秘密有关的竞业限制 ...
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劳动保障工作的重要内容，切实加强领导，采用灵活多样的形式，广泛宣传进城务工人员维权工作的重要意义，严厉打击侵害进城务工人员权益的行为，在全社会形成良好的 （三）免费发放宣传手册。为了提高普法宣传活动的效果，部里组织编写了《劳动者维权手册》。手册采用问答形式介绍了劳动就业、工资支付、社会保险、劳动保障 ...
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破解难题。近日，安徽省合肥市蜀山区人民法院在司法实践中发现，由于非法用工造成劳动者人身伤害，劳动保障部门经常以非法用工为由，对是否属于工伤不予评定，进而 工伤认定前置程序的问题，凸显了工伤认定制度存在的缺陷，这一缺陷导致劳动者维权艰难。 法官介绍，工伤保险条例和相关法律法规规定，无营业执照单位的职工 ...
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实施意见。一、重要意义随着市场经济的发展和完善，包括就业培训、社会保障、劳动者维权等在内的劳动保障工作正由传统的以城镇为主向城乡统筹转变。公共就业 范围由城镇失业人员扩大到普通高校毕业生、农村转移劳动力和就业困难群体等城乡各类劳动者。根据国家、省政府的要求，我市要在三年内将未参加城镇职工基本养老保险 ...
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让以劳动局的结论为准,行政诉讼期限也过了,这不是让我又一次进了狼窝吗??? 劳动者维权怎么这么难呢? 上次经过大河网的记者介入,劳动局对我的工伤认定走了个过场就结案了,根本就不以法律为依据,敷衍了事.但劳动局的结论却成为我维权的障碍.事实都要被他们一手遮天给颠倒了.大河网[今日安报]有和我的案例 ...
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学习培训，营造良好的执法氛围，抓紧完善配套用工制度，提高依法行政能力和劳动合同管理水平；增强劳动者维权意识，规范用人单位劳动用工行为，预防劳动合同纠纷，加大执法力度，依法查处违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。四、实施步骤贯彻实施《劳动合同法》，按宣传发动、组织实施和总结表彰三 ...
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工作责任体系，制定配套政策，开发就业岗位，增加资金投入，搞好就业服务，使劳动者的劳动权利得到了比较充分的保障。2003年，中央财政新增47亿元专项补助 作了明确规定。政府在全国范围内统一开展了农民工权益维护专项行动，免费发放《劳动者维权手册》，公布劳动保障监察举报电话，对拖欠农民工工资、工作环境恶劣、 ...
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长沙某知名酒店社会保险补缴、经济补偿金、未休年休假工资、周末加班工资劳动争议案等等. 劳动者维权热线：13677487104，QQ：450916597 地址：长沙市人民东路46号铭诚国际大厦26楼...
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工伤认定相关案例近年来，随着劳动者维权意识的增加以及由此引起的劳资矛盾的增速激化等多种原因，工伤认定案件大量增加。据无锡市崇安区法院的一组统计数据显示，2011年至2013年，该院受理各类行政案件176件 ...
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