身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用 确立。聘用合同应一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。第十三条 聘用单位对原固定制职工中暂时不能上岗的下列人员可缓签聘用合同：(一 ...
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制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人[2002]59号)，结合我市实际，现就事业 办理调动手续；择业期满未联系到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务 ...
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》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅《关于事业单位人事制度改革的实施意见》(新党办[ ...
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职位结构比例管理暂行办法第一章 总 则第一条 为适应我市事业单位人事制度改革的需要，进一步做好事业单位专业技术职位设置及管理工作，优化专业技术人员队伍结构， 人事主管部门按照精简高效、合理配置的原则，根据我市经济社会发展实际，结合事业单位的类型、职责、任务、专业技术工作难易程度、知识技术密集程度等因素 ...
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，一般包括作者、问题、名称三部分。(三)案卷的保管期限须按照《国家体育总局文书档案保管期限表》确定。(四)年度指案卷归属的时间。第二十六条案卷装订。(一 ；(三)借阅党务、纪检、监察、人事、审计、保卫等方面的档案，须经有关主管部门领导批准；(四)借阅党组的档案须经办公厅领导批准；(五)直属单位和外单位 ...
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工作的通知》（豫政办[2002]82号）和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》（豫人[2002]59号），结合我市实际，现就 协助办理调动手续；择业期满未联系到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构 ...
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职称，2分。共10分3．职能任务：（1）对本院各职能部门形成的各类档案（人事档案除外）实行了集中统一管理，并积极提供利用，2分；（2）对本院各职能 能迅速、准确地提供各项统计数字，2分；（2）能按规定时限向上级人民法院或有关单位报送档案工作统计报表，2分。共4分17．编研：有自编或参加编撰的本院大事记 ...
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(三）有关工商秘密者。 (四）有关学识技能检定及资格审查之资料者。 (五）有关人事及薪资资料者。 (六）依法令或契约有保密之义务者。 (七）其它为维护公共 时间、处所、注意事项、收费标准及应携带之相关证明文件，并将审核通知书影本送档案管理单位。驳回申请者，并应叙明其理由。 以电子传递方式请求应用档案或 ...
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甲方：_________；乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两 ...
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甲方：_________；乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两 ...
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