技能的学习和考试，公司就给予其一定的脱产学习培训时间，且这段时间视同上班，员工可以享受正常的工资、奖金待遇。在公司里待了近十年，王某等人通过 起诉至宜兴法院，请求法院判令无需向王某等9人返还各类证书。 争议： 内部规定是否有效 庭审中，双方围绕公司扣留证书的理由和这些证书的最终归属展开了激烈争辩。 王 ...
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未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我知道现在可以视为无固定期限合同,但单位一直没签,我想辞职,可以要求单位进行 ...
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被告北京合力公司辩称，原告马福太不是被告北京合力电信第十一分公司的员工，本案与被告北京合力电信第十一分公司没有任何关系。被告中国移动晋城分公司 被告中国移动山西晋城分公司雇佣的施工人员，其要求被告中国移动山西晋城分公司承担连带赔偿责任没有法律依据，请求驳回原告马福太对被告中国移动山西晋城分公司的诉讼 ...
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。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用 七日内到南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交又不提出缓交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长苏 灵 艳 人民陪审员韦 小 虹 人民陪审员周 ...
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责任法》第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，因被告的过错造成原告彭朋受伤住院15天，对原告的身体 ，开户银行：中国农业银行防城港分行友谊支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员 李建新二0一0年十一月十日书记员 潘维 ...
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辩称：肇事车辆已向被告保险公司投保交强险属实，是否投保商业险，应以保险单为准。原告主张的部分赔偿项目与事实不相符，误工费、交通费明显偏高，应按 效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书 ...
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月19日发生，交警在2009年7月26日已作出事故认定并分清事故责任，原告完全可以及时维修车辆，而不是任其停放，而且常理中也不存在维修一辆事故车需 的内容是否一致没有证据证明，不予认可。对原告的鉴定申请，认为停运损失不属保险公司的赔偿责任，是否需要鉴定由法院确定。本院认为:1、对当事人没有异议的证据， ...
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损害是否宁树青造成的；2、于建功在该案中是否存在过错，谁应当承担赔偿责任，责任怎么划分；3、宁树青在受洛阳水利勘测设计院雇佣过程中，在 .61元，有住院收费专用票据、住院费用清单、住院病历、门诊收费票据等证明，可以认定；主张鉴定费2280元，有收费收据和洛阳市公安局老城分局刑事科学技术室法医学人体损伤 ...
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元，由于原告伤情复杂需多次治疗，原告与被告口头协议待原告治疗终结后双方共同申请事故处理部门解决，双方于2010年4月10日经调解未能达成协议，所以原告诉讼时 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，被告孙晓旭系在从事雇佣活动中 ...
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