以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、 形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。 7，本确认书一式二份， ...
//www.110.com/ask/question-35385.html -了解详情
第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿1舶元；任职未满8个月离职时应扣工本费 给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。第七条 各单位主管应督促所属员工挂姓名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20 ...
//wengui.110.com/wengui_873.html -了解详情
号为362429710511152，自2004年3月至2006年3月在我公司工作，现已离职。2007年7月26日，佛山市南海区里水镇河村村江边村民小组出具了 日零时起至2007年7月31日二十四时止；商业第三者责任险的保险金额/赔偿限额为200000元，在商业第三者责任保险事故责任免赔率类型一栏中注明 ...
//www.110.com/panli/panli_90853.html -了解详情
的不同情况分别采取内部转让、继续保留或继承等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司 ；对企业损失负有个人责任的，应以其所持股权抵扣赔偿。第二十三条国有及国有控投企业的经营者和员工持股方案须经产权单位审查，报省国资委批准后方可实施 ...
//www.110.com/fagui/law_193157.html -了解详情
个分公司。现在武汉分公司因为与当地客户的合同结束，需要关闭武汉分公司。武汉分公司的员工面临被公司解雇的处境。同时，公司在北京和南京的业务也不好，也存在这 解雇员工跟北京和南京两地一样的经济赔偿？ 公司现在提前一个月发邮件通知员工，要求在一个月之内必须办理离职手续。公司的说法是依据《劳动合同法》第四十一 ...
//www.110.com/ask/question-2949693.html -了解详情
已经主动离职的员工在工资条上签名领完工资后，数日返回公司说工资不对，至始吵架。回去后说犯心脏病发作，这样公司需要负什么法律责任，需要赔偿吗？因为是做饭的阿姨，没有签订用工合同。只是口头说一直是带薪正常休息，她在这工作一个多月，休完十一上班实际出工 ...
//www.110.com/ask/question-2946033.html -了解详情
； 3、离职申请后第二天下午18点超过，该公司HR发短信告知可以暂缓离职，以该公司offer流程变长为由，我当时询问了对方是否会有变数请提前告知，对方也 会有，并答应会尽快在下周给正式offer； 4、2周后，该公司HR告知总公司员工招聘冻结，她会想别的办法解决，并肯定客户的要求是需要我尽快到岗，只是 ...
//www.110.com/ask/question-2856079.html -了解详情
1、胡某在职期间的工资标准2、胡某与公司解除劳动关系的原因是其擅自离职还是被公司单方辞退的 公司辩称双方是口头约定的每月工资为1500元，已经按约支付 倍赔偿金，因为公司多次派人去员工宿舍催促其上班，并申请证人出庭作证。公司保留向胡某擅自离职对公司造成经济损失的追究赔偿的权利。 我们认为，因证人为公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-504016.html -了解详情
，去年年会告知今年下半年（8-12月）要搬迁到江苏吴江，这段时间也组织部分员工去参观过吴江厂区，但本人早打算好不去江苏吴江。 B.工作3年，签过 过劳动局人员，人员告知，无论怎样离职，即使我们主动，即使在该份合同期以后，公司也会赔偿我们3月工资，该人员是否正确？ 5.做为员工，我们到底怎样才能维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-2658387.html -了解详情
原先没有劳动合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后 100元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作，否则赔偿公司20万。我想问下这样的条款是否有效，如果我想离职还能不能去同类行业从事销售工作，因为我只是新进 ...
//www.110.com/ask/question-2202527.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务