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一月的医疗证明单。4月24日,公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由,决定自4月27日起解除劳动关系。后法院判决,公司须在 不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定:“对无计划生育者给予以下处罚:(一)分娩的住院费 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
预防法律依据、预防队伍建设、运行机制建设、目标管理等还缺乏统筹规划。尽管其他个别区县尝试制订《犯罪预防工作办法》,但整体上讲职务犯罪预防规范化和科学化 :一是区委、区人大依职权制定符合法律法规的规范性文件,规范全区党员领导干部廉洁自律工作、查办违反党纪政纪案件的工作程序、监督制约和从源头上治理腐败工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-259207.html -了解详情
不断探索和完善企业绩效工资制度,加大与安全生产挂钩比重,最大限度地激发员工的安全生产积极性。2.强化政府和部门监管责任落实。各地人民政府和有关部门要 社会保险法和新修订的工伤保险条例,推进各类用人单位参加工伤保险,认真落实各项工伤保险待遇,研究制定工伤预防费的使用管理办法,加强工伤预防工作。研究制定 ...
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公共卫生事件应急条例》第五十一条规定:对违反有关规定的有关责任人员可以给予依法给予行政处分或者纪律处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成 工作报酬,但对工作报酬按什么标准计算还没有可操作性的办法出台,在实际生活中,有的单位对受到强制医疗的员工,不但不按照本规定给予报酬,甚至以旷工等 ...
//www.110.com/ziliao/article-181537.html -了解详情
公共卫生事件应急条例》第五十一条规定:对违反有关规定的有关责任人员可以给予依法给予行政处分或者纪律处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成 工作报酬,但对工作报酬按什么标准计算还没有可操作性的办法出台,在实际生活中,有的单位对受到强制医疗的员工,不但不按照本规定给予报酬,甚至以旷工等 ...
//www.110.com/ziliao/article-181319.html -了解详情
预防法律依据、预防队伍建设、运行机制建设、目标管理等还缺乏统筹规划。尽管其他个别区县尝试制订《犯罪预防工作办法》,但整体上讲职务犯罪预防规范化和科学化 :一是区委、区人大依职权制定符合法律法规的规范性文件,规范全区党员领导干部廉洁自律工作、查办违反党纪政纪案件的工作程序、监督制约和从源头上治理腐败工作 ...
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培训中心建设工程。以建立现代企业制度为中心,全面提高员工素质为目标,把教育培训与生产、经营、管理、服务与科技进步紧密结合起来,建立与现代企业法人 共和国劳动法》等有关法律、法规,抓紧按法定程序修订《上海市职业教育条例》,制定有关发展与规范本市民办职业教育、中外合作举办职业教育等规章制度。把职业教育纳入 ...
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一批具备条件的民办职业院校。全面贯彻实施《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例,加大对民办职业教育的扶持力度。民办职业院校在土地使用、税收等方面享受与 培训。劳动保障、人事工商等部门要加大对就业准人制度的监督管理,完善管理办法,加大执法力度,对违反规定的用人单位要依法给予处罚,并限期对相关人员 ...
//www.110.com/fagui/law_108690.html -了解详情
严格执行就业准入制度,认真落实《招用技术工人从业人员规定》和《青岛市劳动用工管理条例》,严格实施“先培训,后就业”制度。用人单位招用的从事国家实行就业 ,加强就业准入制度执行情况的监督检查,加大监察力度,对违反规定的,责令限期纠正并依法予以处罚。13.充分发挥职业学校和职业培训机构在推进职业资格证书中 ...
//www.110.com/fagui/law_76462.html -了解详情
,安全返还,事故处罚。安全监管部门会同财政部门制定具体操作办法。(四)建立生产经营单位提取安全费用制度。根据《安徽省企业安全费用提取和管理办法》规定,矿山 赔偿。依据《安全生产法》等有关法律法规,向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。严格执行企业生产安全事故伤亡赔偿标准,建立企业负责人自觉保障 ...
//www.110.com/fagui/law_127912.html -了解详情
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