。应加强对学生综合素质的培养，提高毕业生的就业能力和创业能力。要加强高等专科和中专学生的职业技能培训，鼓励他们取得相应技能等级的职业资格证书。深化 》，广纳人才。对用人单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事部门备案。市人才储备中心要积极主动做好重点大学或 ...
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，各企业、事业单位应给予支持。就业训练实习期间，实习人员的劳动保护用品、劳动报酬和工伤处理等，按签订的合同或协议办理；口粮补助按同工种工人定量标准 劳动服务公司进行管理。其职责是：掌握和提供就业训练信息；指导就业训练的教学工作；编写、审查教材；参与就业训练的考核；培训师资，开展教学研究；举办就业训练班 ...
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毕业生须征得委培单位或定向地区同意)、毕业生就业主管部门批准，毕业生可参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和户粮 程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在《 ...
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单位，经税务部门批准，免征所得税1年。(八)允许毕业生继续深造和参加必要的职业培训。从学习结束之日起，保留毕业生2年的择业期。 六、进一步规范毕业生 依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。毕业生应在《报到证 ...
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审查。商业银行经审定同意贷款后，与担保机构签担保合同，与贷款申请人签贷款协议，及时发放贷款，并在申请人的《自主创业证》上注明已办理担保贷款。 。加强对高职(专科)学生的职业技能培训，鼓励毕业生取得相应的职业资格证书，对获得“双证”的毕业生，用人单位要优先录用。 七、促进就业和社会保障政策30．毕业生 ...
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难以就业的长线专业毕业生，在择业期内进行提高层次或增加就业技能的学习培训，取得国家承认的学历或资格并联系到就业单位后，以最高学历或新学专业予以派遣，缓解目前 通过毕业生就业市场或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性，《协议书》原件限发一份，毕业生凭《推荐表》与用人单位进行洽谈， ...
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。学校应加强对学生综合素质的培养，提高毕业生的就业能力和创业能力。要加强高等专科和中专学生的职业技能培训，鼓励他们取得相应技能等级的职业资格证书。深化 门，广纳人才。对用人单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事行政部门备案。鼓励各设区的市建立人才储备中心 ...
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2013年7月份毕业 12月份入职某国企 已网上签约并签订就业协议（未签订劳动合同） 就业协议写明违约需缴纳5000元违约费（未写明违约金产生的原因 实习期为6个月。 正式工作半月后因工作不合适想辞职 请问这种情况下需要交纳5000元违约金吗？万分感谢！关于培训 只是岗前的业务介绍 没有进行专业技术 ...
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1.临近毕业，和一家国企签了三方就业协议， 2.拿着报到证去报到了， 3.但是开头需要通过三天的培训期间 4.培训过后才分配到外省工作地点，签合同是 培训的第二天早晨就离职了， 6.但在协议书上中间粘了一张小纸条打印着补充协议违约金2000元 7.但是，我离职后，一直没去交这个违约金，对方也没催。 8 ...
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就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际用工人数核定。第六条保障金按年度核定， 扶持残疾人集体从业、个体经营；（二）补贴残疾人职业培训和困难残疾人社会保障费用；（三）补助为残疾人免费提供就业服务的中介机构；（四）支持举办中重度 ...
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