法律规定企业职工丧葬费标准 -全站搜索

深圳罗湖律师事务所

行政部门提出工伤报告，原告及其亲属也没有在法律规定的期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请。根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的， ...

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关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式内未按照法律规定与合同约定给付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的 ...

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交通事故中的雇主责任

赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失”。该规定属于三十七条中明确了赔偿的项目及计算标准。其二，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，职工因事故引起的工伤，应首先按照《道路交通 ...

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从交通事故和工伤赔偿案件谈实行“双重赔偿”

189 000元。2005年6月，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、被告支付原告丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元，扣除原告在交通事故中获赔的相应按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，应采用补足差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院 ...

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从交通事故和工伤赔偿案件谈实行“双重赔偿”的司法实践

189 000元。2005年6月，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、被告支付原告丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元，扣除原告在交通事故中获赔的相应按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，应采用补足差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院 ...

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原告孔爱凤、刘春峰、刘春红与被告闫本秀、罗公社、河南省莲花味精集团有限公司、中国...

原告所请求的各项损失应当提供相关的证据依法进行赔偿。应当按照农村居民的相关标准计算原告的各项赔偿费用，对原告的合理损失愿意赔偿，因事故车辆办理有请求的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、丧葬费符合法律规定，应予支持。原告各种损失计算为：1、医药费按票据计算为47563 ...

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原告刘绍铎与被告保险公司、朱学金、欧美公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案

虽主张其在福建省闽清高登陶瓷有限公司上班一年八个月及其为该企业的职工、主要收入来源于企业而不是来源于农村。原告的举证不足以证明其主张，首先，原告没有于城镇居民身份，其相关赔偿项目的金额只能按农村居民标准计算；原告起诉请求的赔偿项目的赔偿数额不符合事实和法律规定，故原告起诉部分事实不清，证据不足，缺乏 ...

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李文凯、潘李妍与李有华、徐彦丽、霍守斌及刘付华、朱XX、李XX人身损害赔偿纠纷一案一...

安全、卫生等工作，出现问题，乙方承担由此造成的一切责任。”三。根据相关的法律规定，被告作为饭店的经营者和管理者，应当对顾客的人身财产安全尽到保障义务， 10%的比例为宜。此次事故中，李立果支出医疗费1985.50元。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。原告应得的丧葬费 ...

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西峡县农村信用合作联社与沈月侠劳动争议纠纷一案二审民事判决书

规定参加省直工伤保险统筹，但被告单位未给其企业职工办理省直工伤保险统筹。职工工亡后，被告单位应按省直工伤保险统筹规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，补偿标准应适用法庭辩论终结前的上一年度即2008年郑州职工月平均工资2206元/月计算。结果为：丧葬费为13236元(22916元/月×6个 ...

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从交通事故和工伤赔偿案件谈实行“双重赔偿”的司法实践

189 000元。2005年6月，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、被告支付原告丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元，扣除原告在交通事故中获赔的相应按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，应采用补足差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院 ...

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