的义务。鼓励、支持企业和员工参加补充养老保险和个人储蓄性养老保险,建立多层次的养老保险体系。第五条养老保险基金统一存入市财政专户,实行收支两条线管理,专款 。一次性生活费支付标准:缴费年限每满1年支付给该员工1个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工, ...
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反馈工作,便于该项工作顺利实施。五、明确的税政问题(一)个人独资和合伙企业从业人员的月计税工资标准暂按550元以内据实列支。(二)具体征收方式,区分以下不同类型 所得额,据此确定适用税率并计算缴纳应纳税款。第十三条 投资者兴办两个或两个以上企业的,根据本规定第六条第一款规定准予扣除的个人费用,由投资者 ...
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按其每满1年工龄发给上年本人1个月平均工资的生活补助费(低于企业平均工资的按企业上年度平均工资计发);根据企业生产经营状况,可发给一次性不低于 报当地社会保险机构审查批准后,由社会保险机构按时足额发放养老金。对没有参加统筹和支付养老金确有困难的个别企业,由行业主管部门和同级财政酌情帮助解决。养老保险要 ...
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公司坚持职工民主管理,支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司,通过职工代表大会和其他形式实行 资产转让收入和投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工, ...
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以后年度扣除情况。2.审核检查的重点是:(1)申报扣除的广告费支出是否已经实际支付,并取得相应发票;(2)已申报扣除的广告是否已通过一定媒体播发,是否将 工资用于建立工资储备的部分、未发放的部分或者改变用途的部分申报扣除;(4)对以企业集团名义审批的工效挂钩方案,应对每个独立纳税人按'两个低于'和实际 ...
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劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工,应按规定支付经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位的工作年限计算,工作时间每满1年发给相当于1个月的工资。工作时间不满1年的按1年的工资标准计发。职工原在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄,原单位没有给予经济补偿的,可计算为本 ...
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,不能仅仅因为A和B同受国家控制即将其视为关联方;但由于A企业控制D企业,这两个企业之间的关系存在本准则第5条(1)所述的关系,则A企业 支付给甲企业该项费用为35万元。6.1997年度支付给关键管理人员的报酬(包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等)总额为人民币15 ...
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项目下增列“其中:×××”单独反映。(六)企业管理费明细项目如下:1.工资:指管理部门职工的工资;2.冬季取暖补贴:指支付给职工的冬季取暖津贴;3.职工福利基金 应在本项目冲减。用新产品试制费购置的样品、样机出售所得的价款,如当年没有试制任务的,也应在本项目内冲减。16.技术研究费:指企业内部科研机构 ...
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企业合并后没有纳入改建范围的资产,按照本规定第十四条进行处理。 第十条 企业实行公司制改建的股权设置方案,应当由国有资本持有单位制定;在存在两个或者 资本性补助资金按照前款规定执行。 第十九条 在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工 ...
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的各项管理费用;自营工程,按照直接材料、直接工资、直接机械施工费以及所分摊的工程管理费等;出包工程,按照应支付的工程价款以及所分摊的工程管理费等;设备安装 ,年度会计报告应当于年度终了后4个月内连同中国注册会计师的查帐报告一并报出。第七十三条以外币作为记帐本位币的企业,年度外币资产负债表、利润表和利润 ...
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