的名称不尽相同，有的称“全员劳动合同制”，有的称“上岗合同制”，但就其基本内容看，却是一致的，即在企业单位全体职工中，将行政手段确定劳动关系的传统 研究解决诸如终止解除劳动合同后，到社会上重新就业的条件，劳动合同与上岗合同的关系以及一些福利待遇问题；三是结合劳动制度改革，探索宏观计划政策指导和企业经营 ...
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万元的，可按２万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定年限，且距提前 破产工作，具体负责矿区及周边乡村稳定工作，落实社会职能单位移交、失业保险。最低生活保障以及集体企业退休职工生活费发放等政策，协调工农关系。当地政府领导及有关 ...
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驻郑机构及其未参加失业保险的职工；（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；（十）使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；（十一）国家和 法定退休年龄，领取标准为原失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后，停止领取失业保险金，按照规定享受养老保险待遇 ...
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，继续履行原订劳动合同。1994年元月，申诉人朱某被被诉人某煤矿招收为全民合同制工人，并签订为期10年的劳动合同。1995年8月，申诉人患肾病，住院 。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动享受退休、退职待遇。"1995年3月31日劳动部办公厅公布实行的关于(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定中有关解除劳动 ...
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驻郑机构及其未参加失业保险的职工；?（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；?（十一）国家和省 退休年龄，领取标准为原失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后，停止领取失业保险金，按照规定享受养老保险 ...
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订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗职工的情况下，按照国家、铁道部及当地 规定办理退休（职）手续，并享受相应的退休（职）待遇。临时工亦应建立养老保险制度。第三十八条职工变动工作单位，仍按原批准权限办理，并按国家 ...
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工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金 养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后， ...
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保险待遇期间有下列情况之一的，停止享受待业保险待遇：(一)重新就业的；(二)考入全日制中等以上学校学习的；(三)办妥退休手续，领取养老金的；(四)按规定享受其他社会 ，给付一个月，但总计不超过十二个月。对实行全员劳动合同制单位的原固定职工，经单位同意可酌情增加发给一次性生活补助费，但最多不超过二十四个 ...
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2．调整基础养老金计发办法，逐步实现缴费年限与待遇水平挂钩。将养老保险现行政策中缴费年限满15年的退休职工基础养老金不与缴费年限挂钩的做法，调整为 与重点监察相结合，加强对重点行业、重点用人单位、重点人群的监察，重点督促中小企业、非公有制企业特别是私营企业参加社会保险。4．加大社会保险费追缴力度。对不 ...
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按规定到劳动保障部门办理退休手续并享受养老金待遇”。10、第三十四条第一款修改为 '在本企业改为合同制的固定职工，在企业办理退休手续后，退休 为“生猪产品的批发业务，由定点屠宰厂(场)负责，未经办理工商、税务等证照的单位或个人一律不得经营。生猪产品的批发必须严格执行省物价局[1999]179号文的规定 ...
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