，按照国家有关规定和要求，制定培训规划和计划，安排好政府对本企业厂级(公司)领导者及后备人员的培训，组织好中层及中层以下管理人员和专业技术人员的 ，必须经过同级经贸委的统一协调。 四、培训基地、师资和教材建设1、“九五”期间，各地区、部门经济管理干部院校、企业管理培训中心(以下简称“中心”)和企业培训 ...
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都太把自己当回事了？并且在本人任职期间，人事一直以工资条太长无法打印一说，从来没有给过本人明细。甚至公司老员工们都无视我们这些新进的员工。本人任职 的证书以及世博会的荣誉证书，舆情舆理任何一点都比在本人现在在职的公司要求来的高多了。现在本人觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在 ...
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同时附专业检测部门出具的检验合格报告。2、结算在建工程完工工程款时，房产公司将结算依据移交给集团财务总部，由集团财务总部会同审计师事务所进行审计，并 向领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。第八章 员工薪金储蓄卡管理办法第二十条 酒店规定，所有在职员工薪金统一通过银行储蓄卡（以下简称工资卡）发放。酒店新 ...
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主任。委托代理人李同山，男，1965年8月20日生，汉族，鹤壁市供销合作社员工。代理权限为一般代理。委托代理人梁国凯，男，1951年8月20日生 调查，依据有效证据，本院确认如下案件事实：供销社与红旗商场公司履行社有资产有偿使用协议期间，红旗商场公司从协议签订后至2007年6月30日，共支付供销社有偿 ...
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同时附专业检测部门出具的检验合格报告。2．结算在建工程完工工程款时，房产公司将结算依据移交给集团财务总部，由集团财务总部会同审计师事务所进行审计，并根据 领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。 第八章 员工薪金储蓄卡管理办法第二十四条 酒店规定，所有在职员工薪金统一通过银行储蓄卡（以下简称工资卡）发放。 ...
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姓名，及董事、监事离任和高级管理人员解聘原因。第二十六条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员 构成的变化情况、各种主要产品的产销数量和市场占有率情况。若相关数据与以前报告期间相比出现显著变化，应说明原因。若报告期内产品或服务发生重大变化或调整，公司 ...
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副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员 报表附注是财务报告中不可缺少的一个组成部分，它应对比较式报表的两个日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》 ...
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赔偿等均有明确约定，并协助周某落户天津，档案转到公司所在地。2013年，周某去北京学习期间受到其它公司老总赏识，并已高薪聘请。周某回天津后就向公司递交 解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。 ...
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你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇，不给缴纳社会保险了，这期间产生的费用不予报销，他们这么做是否合法...
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我是在深圳福田一家上市公司的分公司在职女员工'现怀孕7个月'但我们分公司负责的项目由于客观因素中止'总公司要在一个月内解散我们5个成员'我想问'这样 可以得到怎样的劳动赔偿'我翻看劳动合同'里面有一条写根据公司需求可调动到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让 ...
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