多鲜乐食品销售有限公司应按约及时给付李某某工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。上海多鲜乐食品销售有限公司 以2007年的加班费来推定以后的加班费，事实上，劳动者在2008年并不存在加班的情况。公司已向李某某支付了2008年4月的工资，不应再支付。上海 ...
//www.110.com/panli/panli_8528003.html -了解详情
受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈南庆、被上诉人天地公司的委托代理人李贤贞、吕学峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审 被上诉人内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的基本工资，以此作为劳动者加班工资的计算基数，导致劳动者的加班工资远低于劳动者正常工作时间工资，有违法律规定，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_3593178.html -了解详情
，做六休一，每天早上8点上班，下班时间不固定，一般是晚上10点左右。原告每天下班后将车辆开回公司并打卡考勤。原告初始的月工资为人民币1300 费”合计每月为2000元。3、被告确认原告2008年2月份休息日加班4天。上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资 ...
//www.110.com/panli/panli_1211492.html -了解详情
裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有书面劳动合同。其中2005年 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_295800.html -了解详情
，对扣发的工资被告应当支付原告，且应支付拖欠工资的经济补偿金。关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周六天工作制，故原告的月平均工作天数应为 克扣被上诉人的工资，被上诉人月工资4000元，工作表上支付3000元，另外1000元通过公司总经理郭剑支付，3、双方合同约定每月休息4天，工资为4000元， ...
//www.110.com/panli/panli_246772.html -了解详情
、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因 的工资折均能反映汪丽强的工资包含有岗位工资、加班工资、夜班费、餐补等。 新郑市金源电碳有限公司提供该公司员工奖惩条例，该条例第十三条规定，员工连续旷工15 ...
//www.110.com/panli/panli_237880.html -了解详情
灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主创业人员以 员工的工作业绩发放奖金，并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
违反规章制度和不愿签订劳动合同为由将终止劳动关系的决定告知上海浦东妙境工贸实业公司工会委员会。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月15号发放上月工资，以货币的方式由 ...
//www.110.com/panli/panli_17890759.html -了解详情
9月30日为上午7:30-11:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月15号发放上月工资，以货币的方式由银行 ...
//www.110.com/panli/panli_17657431.html -了解详情
通知书》的本文体现，比如员工应在收到本通知书或公司公告期5个工作日内与公司订立书面劳动合同等表述；其二，劳动者未按要求在合理的时间内订立，这主要通过《 劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务