协议中约定的商业秘密是一个模糊概念，无法认定；3、原告有关商业秘密的规定是在被告离职后制定的，与被告无关；4、被告没有在第三人处担任任何职务，也未向 的范围，或制定相应的保护制度，或采取一定的物理防范措施。公司要求普通员工对于其所有经营信息都进行保密，不得对外泄露，显然是不尽合理，也是不公平的。首先， ...
//www.110.com/panli/panli_31211.html -了解详情
非经原告许可，不得擅自将原告的商业资料提供给第三者，并保证不会在离职后煽诱、拉拢原告客户。2001年9月27日，被告庄国平进原告公司工作，原告与其 要求员工签署含保密承诺的《劳动合同书》等措施对其相关信息采取了适当的保密措施。原告要求保护的技术信息体现在其相关的零件图纸上，主要分为三类：第一类，零件的 ...
//www.110.com/panli/panli_28521.html -了解详情
调试，1996年12月由国家劳动部锅炉压力容器检测研究中心发给产品监制证书。嘉泰公司是1998年4月份成立的中外合资企业，经营范围为燃油(燃气)环保型供热设备及锅炉配件 止，原告要求李松郁在离职后二年内不得从事同类行业相关工作以防止泄漏原告技术及商业机密等内容。1998年4月，李松郁到嘉泰公司任董事长 ...
//www.110.com/panli/panli_20716.html -了解详情
经江苏省南通市中级人民法院一审、江苏省高级人民法院二审审理，判决被告王志成、熙和公司、俪桑公司在通业公司相关商业秘密存续期间不得披露、使用、允许他人使用通业公司涉案客户 适当的保密措施。被告王志成与原告通业公司未签订《南通通业保密合同》。被告王志成自通业公司离职后即与其兄王志忠共同投资于2001年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_18615.html -了解详情
或兼营人才信息服务的，必须申领许可证。第十二条 外国的公司、企业和其他经济组织在本市行政区域从事人才中介服务活动的，必须与本市行政区域内的中资人才中介服务 签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照有关规定办理相关手续。单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动 ...
//www.110.com/fagui/law_164465.html -了解详情
的手续。解除劳动合同时，企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任 重新就业的劳动合同制工人在各个单位从事合同制工作的时间，应计算为连续工龄。按照本办法第十五条规定劳动合同自行解除的以及自行离职的，以前的工龄不连续计算 ...
//www.110.com/fagui/law_32260.html -了解详情
符合法定人数； （二）股东出资达到法定资本最低限额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所 ...
//www.110.com/fagui/law_5858.html -了解详情
仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。这是劳动合同法的重大变化，同时也给用人单位的劳动人事部门提出了更高的要求。因为一般 单位招收录用其所支付的费用。笔者认为本条规章也没有规定试用期内，劳动者提前3日离职后，需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。为什么这么说呢？让我们来 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
劳动条件。 申请理由： 根据安规电梯应取得从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。高压电工应配备相应绝缘 完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html -了解详情
一、乙方在甲方从事发型师工作；二、合同自2011年7月17日至2012年7月17日；三、在职期间，乙方遵守并配合公司一切规章制度，如要离职，于一个月 2011年7月15日《聘用合同》中的约定要求xx会所支付违约金，该约定为：xx会所在余xx在职期内不得无理解雇余xx，否则赔偿余xx10000元。对此， ...
//www.110.com/panli/panli_49803475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务