人民共和国劳动合同法实施条例》，现就有关问题提出以下意见：一、 明确裁减人员条件（一）符合以下条件的用人单位可以裁减人员：1．依照企业破产法规定进行重整的； 、规范裁减人员程序用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应遵循以下程序：（一）提前三十日向工会或者全体职工 ...
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共和国预算法》的有关规定和《国务院关于编制2008年中央预算和地方预算的通知》(国发〔2007〕34号)精神，现就编制我省2008年财政预算问题通知如下:一 财税制度，建立健全资源有偿使用制度和生态环境补偿机制;积极支持农业、企业、科技、金融、收入分配及行政等经济社会体制改革和机制创新，促进经济社会又 ...
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再就业，现将调整北京市失业救济金发放标准的有关问题通知如下：一、失业救济金调整后的发放标准：(一)连续工作时间不满5年的，失业救济金月发放标准为224元 的核定和发放工作。 一、失业保险的法律、法规和政策规定《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《北京市国有企业职工失业保险规定》 二、失业保险 ...
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《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》规定本文由京劳筹发字(1989)394号(89)京银发字271号文件替代)各区、县劳动局，劳动服务公司，各企业主管局、 办法》和《银行结算会计核算手续》的有关规定，以及(89)京银发字第47号文的有关通知精神，现对我市职工退休统筹和待业保险基金(以下简称两项 ...
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有关单位，驻深局以上单位：为了妥善解决企业转制改革过程中失业员工的到龄退休问题，维护社会稳定，现将有关问题通知如下：一、凡员工失业应按规定到 退休后，日常服务管理工作暂时由市总工会退休职工管理委员会负责。 四、严格执行有关就业政策，保护劳动者的合法权益是各有关部门的共同责任。劳动部门要严格审查待业人员 ...
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生活补助费。现就有关问题通知如下：一、补助办法和标准：按企业离退休职工在职时企业缴纳基本养老保险费的年限计算(参加当地退休费用统筹前的工作年限可视为 由社会保险机构支付，待缓交期限结束后，由企业在“管理费用”中列支。 四、按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件规定的 ...
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有关单位：为了完善企业职工基本养老保险有关政策并与新的劳动工资统计指标接轨，经省政府同意，现就用人单位缴费基数及“平均工资”指标使用问题，作如下通知：一、用人 统筹。 四、对于1994年1月至1998年6月30日期间正式办理因病退休手续的人员，经市、州劳动局复核，确属办理病退时实际年龄和连续工龄均符合 ...
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。各级劳动部门和社会保险管理机构要充分认识这个问题的重要性和紧迫性，采取切实措施，依照《劳动法》及国务院和当地政府的有关文件精神，建立起用人单位和劳动者自觉 六、对停产、半停产或因经营状况欠佳，发不出职工工资，确实无力缴纳社会保险费的困难企业，经政府批准，可以缓缴社会保险基金。缓缴期间，社会保险管理 ...
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供应及出口，都发挥了重要作用。一九八六年八月，我部曾发出(86)食字第21号《关于加强冷库管理的通知》针对经济体制改革进一步深化，省属冷藏加工企业下放 和材料无保证，相当一部分资金被挪作它用。三是企业职工素质差，管理干部变动频繁，技术力量削弱。技术熟练的工人退休，青工比例增大。经过专门训练，熟悉管理的 ...
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集体所有制企业职工的劳动积极性，根据兼顾国家、集体和个人三者之间利益的原则。经我们共同研究，对城镇集体所有制企业在征收所得税时工资、福利的列支问题作如下 列支，不再实行计税工资办法。 三、关于高于全民所有制企业的工资、福利列支问题。城镇集体所有制企业经营好、收入多，经过有关主管部门同意，高于全民所有制 ...
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