维主张的2009年5月27日至2010年3月19日期间的二倍工资差额的诉讼请求,亦与法不合,不予支持。广西东蒙乳业有限公司以自2009年6月27 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第二款“ ...
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在解除劳动关系后一年内主张权利。因此,原告相关请求未超时效。原告因申请劳动仲裁没有达到维护原告权益的目的,为此,请求法院判决责令被告支付以下款项:1、2008 的,将对工程部全体员工给予1万元奖励。蒋三万代表工程部在责任状上签名。诉讼中,双方均未提供工程验收结论。 另查明,人力公司成立于2008年7月 ...
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。第二段劳动关系与被告单位无关,原告在该期间的诉讼请求应该驳回。从2008年7月13日起算,原告应当在2009年7月13日之前申请劳动仲裁,但原告在2009年7月27日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因此第三段劳动关系也已超过了仲载时效。故原告的所有诉讼请求均已 ...
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的主张,有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ,原告于2011年4月向有关部门主张权利,已经超过最长二十年的时效,因此,原告的诉讼请求,于法无据,本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原、被告之间的 申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。原告的父亲诉讼的关于房屋买卖协议的案件,并不影响原告就劳动争议主张权利,且房屋买卖协议的民事 ...
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起至2001年11月30日止,双方履行至1997年8月原告下岗待业,原告的退休养老金(合同规定由单位交纳17%,个人交纳3%)足额缴纳至1999年年底, 提出上诉。[评析]本案中涉及的双方争议焦点是:一、原告提起的劳动仲裁的仲裁时效从何时计算?二、仲裁时效在诉讼中是否等同于诉讼时效?我国劳动法第82条 ...
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谢松柏,湖南麓和律师事务所律师,代理权限:特别授权,即代为承认、放弃、变更诉讼请求,提出上诉,调解,反诉等。委托代理人蔡晴,湖南麓和律师事务所律师, 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案双方是2006年 ...
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7月)等,足以证明被上诉人并未依法为上诉人缴纳各项社会保险。原审时上诉人提供的证据还证明被上诉人向上诉人发放工资时已代扣代缴过各项社会保险及住房公积金等费用 案件时,对事实、证据认定的基本立足点在于保护劳动者的合法权利。简单地以超过劳动仲裁时效期间为由、轻易地驳回诉讼请求,使劳动者合法权益丧失司法救济 ...
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)公司的委托代理人谢松柏、蔡晴,被告刘满元及其委托代理人刘新华,到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称,1993年10月10日被告被招为株洲车站 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案双方是2006年 ...
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记录。原告陈昌辉及其委托代理人肖霞,被告深圳物业委托代理人王进文到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭参加 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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