双方劳动关系与事实不符。而由于沙红诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠沙红的待岗费用至今，故沙红请求大良城建办支付 国家行政部门，可以利用自有资金聘用人员，不能以在编职工花名册内没有沙红的名字否定沙红与大良城建办之间的劳动关系，本院认定大良城建办以其行为自2000年1 ...
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。原顺德市劳动争议仲裁委员会认为姚向群与开发公司形成了事实劳动关系，不是大良城建办的在编职工，而驳回姚向群的请求。大良城建办于双方争议已进入劳动争议仲裁 解除双方劳动关系与事实不符。而由于姚向群诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠姚向群的待岗费用至今，故姚向群请求大良 ...
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。原顺德市劳动争议仲裁委员会认为陈兆英与开发公司形成了事实劳动关系，不是大良城建办的在编职工，而驳回陈兆英的请求。大良城建办于双方争议已进入劳动争议仲裁 解除双方劳动关系与事实不符。而由于陈兆英诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠陈兆英的待岗费用至今，故陈兆英请求大良 ...
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。原顺德市劳动争议仲裁委员会认为陈国钧与开发公司形成了事实劳动关系，不是大良城建办的在编职工，而驳回陈国钧的请求。大良城建办于双方争议已进入劳动争议仲裁 解除双方劳动关系与事实不符。而由于陈国钧诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠陈国钧的待岗费用至今，故陈国钧请求大良 ...
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。原顺德市劳动争议仲裁委员会认为严伍根与开发公司形成了事实劳动关系，不是大良城建办的在编职工，而驳回严伍根的请求。大良城建办于双方争议已进入劳动争议仲裁 解除双方劳动关系与事实不符。而由于严伍根诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠严伍根的待岗费用至今，故严伍根请求大良 ...
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第一条为保障企业、事业单位和民办非企业单位职工依法行使民主管理权利，调动职工的积极性、主动性和创造性，协调劳动关系，促进企业、事业单位和民办非企业单位的 应当公开下列内容：(一)本条例第十一条规定涉及的事项；(二)解除职工劳动合同、处分职工的情况和理由；(三)评选劳动模范、先进个人和先进集体的条件、 ...
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导向的就业机制要妥善处理下岗职工的劳动关系。按照中央的有关政策规定，协议期满的下岗职工必须出中心，并及时与原企业解除劳动关系；未进中心的下岗职工3 ，抓紧研究制定理顺下岗职工劳动关系的具体工作计划和操作方案，指导和帮助企业采取灵活多样的办法和多种筹措渠道，解决下岗职工出中心、解除劳动关系的经济补偿和 ...
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生活保障和再就业工作；从2001年起，国有企业下岗职工签订协议进再就业服务中心享受基本生活保障，其协议期限不超过2003年12月31日，逐步实现国有企业 劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合 ...
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寻找技术员给他们厂里做技术工。因此，唐耀武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011 人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条 对当事人双方的 ...
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在综合工时制度下不存在夜班补助的情形。我方于每年的7月都放假，给予了职工相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放 未签订书面合同双倍工资的请求缺乏依据；第二，双方之间的劳动关系并非协议解除，而是龙泰基公司单方解除。请求撤销一审判决第二、三项，改判支持除一审诉讼请求 ...
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