代律师，您好 2013年11月12日下午公司分总让人事无故辞退我，让我打包走人，还威胁我不能和总部说原因，她会和总部说是我自动离职的，当天我 冲进来，立马把我们拉开了，期间还把我老公的皮衣拉坏了，后来报警了，110来到单位，把我们送到派出所，期间公司让一个流氓陪着她，分总始终没有出面，那个流氓当着警察 ...
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2013年11月12日下午公司分总让人事无故辞退我，让我打包走人，还威胁我不能和总部说原因，她会和总部说是我自动离职的，当天我就收拾东西走人 冲进来，立马把我们拉开了，期间还把我老公的皮衣拉坏了，后来报警了，110来到单位，把我们送到派出所，期间公司让一个流氓陪着她，分总始终没有出面，那个流氓当着警察 ...
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2005年至2011年5月4日日整整六年在某单位上班。六年没签劳动合，没交社保，无故辞退没给经济补偿，六年法定假日加了班没发加班工资，这 已过诉讼时效。2、说我自动放弃。说我自动放弃的理由是因为当时被辞退后多次找到单位要养老保险，于是单位就和我签订了《缴纳养老保险金协议书》，其中约定单位应缴基数20% ...
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项社会保险费。所缴金额以相关社会保险经办机构核算为准，经相关社会保险经办机构核算，由用人单位承担部分由被告许昌实验小学承担，应由个人承担部分，由原告冯长建承担，补缴 长建与许昌实验小学各负担20元。申请再审人冯长建诉称：许昌实验小学无故辞退冯长建，原审认定冯长建主动自行离开学校 是无事实依据的，在许昌 ...
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加班，未支付加班工资，也未按照约定支付原告工资。原告病假期间，被告无故辞退原告。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判 七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告缴纳社会保险，应当予以 ...
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的权利，参加党、团组织和工会的权利等．nbsp（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项 应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准．nbsp〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．〈二〉甲方 ...
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了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 庭审调查 庭审中，某服装 工造成无法及时就业、要求赔偿损失的请求，那就另当别论了。 现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天 ...
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到现在，没有换过工作，但是物业公司换了好几次从恒保物业到升汇物业，现亿溥物业，工作地方一直没变，现我大伯年纪大了，物业公司就要把他辞退了，按合同法规定是用人单位是不能无故辞退员工的，如果辞退应赔偿违约金，跟社保的（在职期间，没给我大伯缴纳社保），这种情况应该要怎么写 ...
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劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了，当时没有说任何 至2012年1月7日期间工资未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月 ...
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劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了，当时没有说任何 至2012年1月7日期间工资未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月 ...
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