追究违法责任,并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年,未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金。这协议是12月份签的,但我现在想辞职,请问需要付违约金吗你好,非常感谢你的回答,但毕业生就业协议其中有一条规定:如果双方签订协议,协议立即生效,若 ...
//www.110.com/ask/question-943004.html -
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通常同时雇佣很多工人干同样的活。但是,非正规就业的家庭通常所雇用的家政人员数为一人。这决定了家政工作协议具有个体化特征。(2)工作场所封闭性。 低或者只能找到兼职工作的工人应当获得提高他们职业前景的机会,例如能参加技能提高培训活动。(5)培育非正规工人团体。尽管确保非正规就业者团结权是一件困难的事情 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -
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条费用及结算方法:一、协议签署当日,乙方应向甲方交纳培训指导费_________元整。乙方向甲方交纳_________%管理费及_________%的就业安置费。二、培训班开班前 提前申领教材,应按规定价格支付教材资料费。第四条协议书的生效一、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。二、本 ...
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我是一名大专生,今年7月份毕业,已经与一家用人单位签了就业协议,且用人单位在就业协议上有要求,提前解除就业协议,需赔偿3000元,现在因为个人特殊原因不想去这家用人单位了,需要赔偿违约金了吗?现在我还没有去他们公司进行培训,没有签任何合同,只是签了就业协议。...
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你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后 公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通无效,必须要交公司才办理离职手续! 请问:就业协议和劳动合同哪一个有效,还是都有效?还有就是这违约金是不是必需要交 ...
//www.110.com/ask/question-196006.html -
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是一个高职院校的应届毕业生,准备毕业了,在今年的1月份我和一家企业签订了毕业就业协议,5月时学校有专升本的名额,我合要求被录取了,现在专科快毕业 企业签订就业协议到现在,我既没有到企业实习也没有接受企业培训,请问企业收这违约金合法吗?我想解除就业协议,应该如何做才能把事情处理好呢?希望张律师能给予指点 ...
//www.110.com/ask/question-141914.html -
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。 费用及结算方法:一、协议签署当日,乙方应向甲方交纳培训指导费_________元整。乙方向甲方交纳_________%管理费及_________%的就业安置费。二、培训班开班 向甲方提前申领教材,应按规定价格支付教材资料费。 协议书的生效一、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。二、 ...
//wengui.110.com/wengui_2214.html -
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。 费用及结算方法:一、协议签署当日,乙方应向甲方交纳培训指导费_________元整。乙方向甲方交纳_________%管理费及_________%的就业安置费。二、培训班开班 向甲方提前申领教材,应按规定价格支付教材资料费。 协议书的生效一、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。二、 ...
//hetong.110.com/hetong_5058.html -
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层次、培养目标;(二)举办者的资格证明、办学资金证明(属捐赠性质的提交捐赠协议);(三)拟任负责人的学历文凭、身份证、专业技术职称和职业资格证书原件和复印件 收取费用;(十)享有国家赋予的有关政策,通过申报评估可成为再就业定点培训机构和劳动预备制定点培训机构;(十一)法律、法规规定的其他权利。第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_347319.html -
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管理制度进行动态管理,并切实搞好对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议,确保招聘人员的合法权益不受 ,强化考核。市政府将把公益性岗位开发和人员安置任务指标纳入政府目标管理,作为就业工作的重要考核内容。各县区政府要定期组织进行公益性岗位开发和人员安置工作情况 ...
//www.110.com/fagui/law_295786.html -
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