所述及的情况为该方获悉后15日内，发出其异议通知书。 2．申请异议应通知另一方和通知被提出异议的仲裁员以及仲裁庭其他成员。通知应以书面为之，并应说明 ．在程序进行中的任何阶段，倘任何一方要求仲裁庭听取证人包括专家证人的证词或进行口头辩论时，应即举行听证。倘无这一要求，仲裁庭应自行决定是否开庭听证或是否 ...
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值班时睡觉； (c)作出有损良好秩序及纪律的行为； (d)违反处长发出的任何书面或口头命令或指示； (e)不服从上级命令； (f)因醉酒而不适合履行职责； (g 提出问题。 (8)审裁小组可不时延期审理案件；凡一方提出申请延期审理，则申请人须使审裁小组信纳如此延期会有利于判决之公正；而所批准的任何延期 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 当事人。第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与 ...
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无足够认识，未作尿常规、肾功能等检查。2010年1月8日，原告提出撤诉申请，本院裁定予以准许。2009年3月18日，原告经益阳市第三人民医院诊断 广播电视局赫山分局工作，月薪约2000-2500元。2009年因病无法胜任本职工作而辞职，现享受政府每月200元低保待遇； 还查明，“克淋九龙丸”即“克淋泻 ...
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、《员工离职审批表》上的离职原因“媳妇待产，回家照顾”是韩XX被迫签署的，其辞职原因是泽胜公司未为其缴纳社会保险费，泽胜公司应当向韩XX支付经济补偿金； XX于2009年7月13日以口头方式向泽胜公司主张权利且提出解除合同，已知道权利受到侵害，但其于2009年7月27日才提起仲裁申请已过仲裁时效；2、 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 第三十三条之规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（2）与 ...
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。 2013年3月13日，刘某以公司没有缴纳社保为由提出辞职，并向单位所在地的劳动仲裁委员会提起以下仲裁申请：要求公司支付2012年3月14日至7月11日 加班的情况，但是加班费已经包含在每月的工资内；劳动合同没有签订，是因为公司曾经口头要求刘某签订，而刘某不愿意签，因此不同意支付未签订劳动合同期间的 ...
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，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不 条 自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。 自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到 ...
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订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人 ...
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（含写信）全公司的职工都知道。 其中在信件公布的次日公司委派我所在的部门负责人口头通知我“经公司决定让我做到下个月7日即可”，我答应了；在7月31日日 对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前知道我写信之事， ...
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