职工与家具厂形成劳动关系，2005年6月24日在下班途中被摩托车撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)款形定的法定情形，在交通事故认定中摩托车 伤害认定工伤是正确的。故陈某有权获工伤保险待遇。 在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，我国法律并没有采纳择一选择，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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不能对原公司的用工关系产生影响。综上，其二人与腾华公司不应承担民事责任，仲裁裁决不当。被告济钢集团公司辩称：原告是在隆源公司整体租赁的腾华 劳动鉴定委员会确定原告的伤残等级为六级，伤残鉴定费300元原告已支付。后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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劳动关系。范社光在劳动过程中因工受伤，用人单位依法应承担工伤保险赔偿责任，双方之间因工伤赔偿发生的纠纷属劳动争议范畴。而劳动争议是劳动关系主体之间 毛海玲二○○九年八月二十七日代理书记员张花 附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形， ...
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诉讼请求。如不按判决书确定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费 性质的法律关系，一是工伤保险关系，二是民事赔偿关系，我可以分别按不同法律规定，获得赔偿救济，故应判决被上诉人支付工伤赔偿84900元和其它费用9107元 ...
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由发包方对该单位或自然人使用的人员承担工伤赔偿责任。因此，原告主张未与被告建立过劳动关系诉求不属法院民事受理范围的理由不能成立，其请求 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据重庆市统计局公布的2005年度在岗职工平均工资为16630 ...
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保险待遇。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十六条规定，杨旭涛应先行取得民事伤害赔偿，不足部分则由原告补足。杨旭 一次性支付被告杨旭涛一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金31486元、一次性工伤医疗补助金12110元、医疗费20937.60元、停工留薪期工资4950元、住院伙食 ...
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餐厅赔偿医药费、误工费及精神抚慰金。 一审法院认定被告餐厅是个体工商户，应当依法参加工伤保险统筹，原告作为被告的雇员，在工作时间外出给订餐客人送餐时被客人 近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，只能按《工伤保险条例》的规定处理。这说明我国的工伤赔偿是以物质损害赔偿为前提的，没有考虑和规定 ...
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上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，如果肇事行为人的行为构成犯罪，那么肇事行为人就应承担民事赔偿责任，从而发生责任竞合。 3、犯罪行为人 ，只能要求受益人在受益范围内承担补偿责任，已排除了管理人要求受益人承担全额赔偿责任之可能。上述规定存在法律规范冲突，应当对最高人民法院《关于贯彻执行〈 ...
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采取司法手段向原告请求支付医药费用，故起诉要求被告辉宇公司支付魏明旺工伤医疗期间的费用22406.69元。 被告辩称：工亡协议并没有违反法律的强制性规定， 仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定。不仅现行法律、行政性法规没有规定工伤赔偿责任不能转让，而且该种 ...
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西安工伤赔偿典型案例经验分析总结 -----人身损害赔偿专家余伟安律师， 咨询交流热线：029-81021885，手机：15891701615 网址：陕西人身损害赔偿网（//www.rsshpc.com） 单位 ...
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