技术培训，提高妇女就业、创业能力。第四章 劳动和社会保障权益第十八条 用人单位录用职工，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝 十一条 上级人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律、 ...
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单位提供的空岗信息，组织开展劳动力职业技能培训，做好劳动力余缺调剂工作。第七条用人单位招用人员，应拟订招工简章，报劳动行政部门审核。招工简章应包括下列主要内容 在签订劳动合同之日起20日内，将用人情况报请劳动行政部门备案，同时办理录用、合同鉴证、社会保险等手续。用人单位录用的劳动者的档案管理与转递，按 ...
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状况和享受扶持政策情况核实后，统一到原发证机关进行年检；被用人单位录用的，由录用单位统一年检；异地使用《再就业优惠证》的到使用地就业服务机构 不低于当地最低工资标准50%的岗位补贴。提供公益性就业岗位安置就业困难对象的企业(单位)，可向县级以上劳动保障部门、财政部门提出补贴申请。 提供公益性就业岗位的 ...
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录用持有市劳动和社会保障局职工技能培训证书的残疾人。第九条用人单位录用安排残疾人就业，必须与被录用残疾职工签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等 第十八条对工作中玩忽职守、徇私舞弊或挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十九条为 ...
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技术培训，提高妇女就业、创业能力。第四章劳动和社会保障权益第十八条用人单位录用职工，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用 五十一条上级人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律、 ...
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名册报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同， 服务机构经费开支；（四）经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；（五）用于有利于残疾人就业的其他开支。第十二条收取残疾人就业 ...
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报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同 就业服务机构经费开支；(四)经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；(五)用于有利于残疾人就业的其他开支。第十四条残疾人就业保障金的 ...
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名册报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。?用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同 的办公经费开支；?（四）经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；?（五）经本级人民政府残疾人工作协调委员会批准，对执行本办法有 ...
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名册报当地县级以上残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。?用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同 的办公经费开支；?（四）经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；?（五）经本级人民政府残疾人工作协调委员会批准，对执行本办法有 ...
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单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准。已在用人单位从业的伤残职工，经县级以上残疾人联合会认定，符合中国残疾人实用评定标准， 所在地县（区）残疾人联合会。?第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同 ...
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